Alle taler om psykisk arbejdsmiljø. Men hvilke juridiske forhold skal man være særligt opmærksom på?
På dette møde hos Norrbom Vinding ser vi bl.a. nærmere på:
- Forpligtelserne i arbejdsmiljøloven
- Arbejdstilsynets kompetence ift. det psykiske arbejdsmiljø
- Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, hvis det psykiske arbejdsmiljø ikke er i orden
- Sanktioner for overtrædelse af arbejdsmiljøloven
- Risikoen for at blive mødt med krav og erstatning fra medarbejderne.
Tilmeld dig dette møde, hvis du og din virksomhed ønsker mere viden og erfaringsudveksling omkring psykisk arbejdsmiljø.
Hvis du på forhånd har en case (god eller dårlig) du har lyst til at dele på mødet, beder vi dig sende en mail til noca@noca.dk, så vi kan indbygge det i agendaen for mødet.
Hvor og Hvornår?
D. 8. september 2016
Kl. 14.00 – 17.00
Norrbom Vinding
Dampfærgevej 26
2100 København Ø
Læs mere om ‘Employee Relations’ her!