Giver måling mening i en tid fuld af disruption? – Gentækning af Performance Management i TDC Group
Som mange andre store danske virksomheder har TDC Group i en årrække arbejdet med traditionelle performance management elementer som målstyring, KPI´er, People Review og årlige MUS samtaler og måling. Men som mange andre organisationer stiller TDC i øjeblikket spørgsmålstegn ved, om deres nuværende tilgang og set-up rent faktisk driver den performance de ønsker. Kom og hør hvilke tanker, udfordringer og refleksioner TDC Group gør sig om Performance Management fremadrettet.
Kom og deltag i denne spændende netværksdag med følgende spørgsmål og med rig mulighed for at gå i dialog med de andre deltagere.
- Hvordan kan man skabe Performance Management på en værdiskabende og meningsfuld måde og hvordan kan TDC nyttiggøre Performance Management, så det passer til dagens og ikke mindst morgendagens TDC organisation og kultur?
- Hvordan kan man arbejde med styrkelse af performance, løbende feedbackkultur og medarbejderansvar, i en organisation hvor performance, og performancesamtaler tidligere har været tæt forbundet med afskedigelsessamtaler?
- Hvilke muligheder giver den nye teknologi i forhold til arbejdet med PM?
På dagen vil du bl.a. møde:
- Jens Aaløse, Koncerndirektør,Group CCo – PM set fra Koncernledelsens synspunkt
- Underdirektør, Talent & Leadership Excellence, Gry Egstrup – Tankerne bag et nyt PM
- Ledelsesudviklingskonsulent, Leadership Excellence, Majken Danstrup – Udfordringerne med PM
Gå ikke glip af denne spændende netværksdag – Kom og vær med til at drøfte, hvordan jeres egen organisationer kan arbejde med Performance Management fremadrettet.
Hvornår:
D. 22. februar 2017
Kl. 10.00-14.00
Hvor:
TDC Group
Teglholmsgade 1
0900 København C
Læs mere om NOCAs tema ‘Organisational Development and Design‘ lige her!