People Analytics
People Analytics anvendes og anerkendes blandt HR-profesionelle som et vigtigt redskab til sikring af datastyrede beslutninger i HR, der understøtter forretningsstrategi og binder HR-aktiviteter til forretningsmål.
Temaet indebærer et behov for forståelse af kvantitative og kvalitative teknikker for at kunne adressere menneskelige og organisatoriske spørgsmål. Herunder at øge vores viden om statistisk analyse og metoder til uddragning, fortolkning og præsentation af people data.
Kombinationen af people data og forbedringer i beslutningstagen har potentialet til at maksimere vores evne til at lave velinformerede og forretningsorienterede anbefalinger og beslutninger i HR.
Temaet er særligt oplagt for HR-profesionelle med ansvar for People Reporting og Analytics. Herudover er temaet også relevant for HR IT eksperter, Compensation and Benefit specialister, HR Business Partners og HR-professionelle med ansvar for HR strategi og udvikling.
The AI-savvy People Leader
In today’s rapidly evolving business landscape, HR and leadership roles have never
Læs mere
Future-proofing P&O functions – NOCA-BCG Conference (On Location)
Participate in our joint NOCA-BCG Conference on trends and developments in HR.
Læs mere
CSRD & ESG: Bæredygtighedskultur via lovgivning: ’ESRS S1 Own workforce’
Corporate Sustainability and Responsibility Directive (CSRD) er et direktiv fra EU, der
Læs merePeople Analytics Day 2024
Unlocking the Power of People Analytics Embracing People Analytics empowers HR professionals
Læs mere
Hands-on-AI with Strategic Foresight & Anticipatory Leadership for AI in HR
Dear NOCA members, Pack your laptop and book a train ride to
Læs mere
AI in HR: Transformation with AI to Architect Future-Ready Organizations
How might HR engage with AI and in that way hold space
Læs mere