Talent Acquisition
Talent Acquisition handler om, hvordan organisationen tiltrækker, engagerer, vurderer og ansætter medarbejdere, så både nuværende og fremtidige kompetencebehov dækkes.
Området spænder over employer branding, sourcing, assessment kvalitet, candidate experience og samarbejdet med rekrutteringsspecialister. Moden praksis bygger på en fælles forståelse af, hvad god kvalitet er i kritiske roller, og anvender strukturerede og fair vurderinger, så beslutninger kan forsvares.
Rekruttering kobles til workforce planning, så organisationen ikke kun reagerer, men bygger pipelines over tid, også globalt hvor relevant. Man måler det, der betyder noget, fx kvalitet af ansættelser, tid til produktivitet, fastholdelse i kritiske roller og diversitet i pipelines. Målet er at flytte fokus fra hurtigere ansættelser til bedre ansættelser.
Andre artikler
Aktiviteter
Der er ingen aktiviteter fundet