Busy Snapping: Når travlhed smitter
Vi kan ikke nå det hele …
Det system virker aldrig, når vi skal bruge det …
Vi løber alt for stærkt …
Travlhed, forandringer, systemer, der driller, kollegaer, der er syge og opgaver, der pludselig lander på dit bord. Frustrationer er en uundgåelig del af arbejdslivet, og vi skal i alle teams og organisationer kunne tale om de ting, der ikke fungerer. Spørgsmålet er bare, hvordan vi taler om det.
Når travlhedssnak, bekymringer og frustrationer begynder at fylde, men uden at føre til handling, kan de sprede sig i et team. Psykolog og oplægsholder, Mads Hyldig, kalder fænomenet “Busy Snapping”: Når negativt sprog og adfærd bliver en del af hverdagen og påvirker energien, samarbejdet og oplevelsen af arbejdet.
Busy Snapping kan komme til udtryk i gentagne fortællinger om, hvor travlt vi har, bekymringer om forhold, vi ikke kan kontrollere, ukonstruktivt brok eller ved, at vi begynder at vrisse ad hinanden. Det afgørende er ikke, om vi taler om problemerne – men om samtalen hjælper os videre.
På dette webinar dykker Mads ned i, hvorfor vi “Busy Snapper”, hvad der sker, når mental uro bliver kollektiv, og hvordan vi kan bryde mønstrene. Vi ser også på mekanismerne bag, for den kollektive uro kan også starte hos den enkelte. Med afsæt i nogl principperne fra sin bog “HjerneRO” sætter Mads fokus på, hvordan bekymringer, overtænkning og mental aktivitet påvirker vores egen kapacitet – og hvordan det, der foregår i vores eget hoved, kan få betydning for den måde, vi møder vores kolleger og udfordringer på.
På webinaret vil du blandt andet blive klogere på:
- Hvad “Busy Snapping” er og hvordan det viser sig i arbejdsdagen
- Hvorfor vi som mennesker har en tendens til at blive hængende i bekymringer og negative fortællinger
- Hvordan medarbejdere og ledere kan tale om reelle problemer uden at blive fanget i passiv brok og frustration
Om speakeren:
Mads Hyldig, psykolog, krigsveteran, forfatter og partner i Mindcam
Mads Hyldig er psykolog, tidligere soldat og medforfatter til bestselleren “HjerneRO”. Han er desuden vært på podcasten af samme navn. Efter en udsendelse til Afghanistan uddannede Mads sig til psykolog, og i dag kombinerer han sine personlige erfaringer med psykologisk faglighed i arbejdet med bekymringer, overtænkning og de tanke- og adfærdsmønstre, der kan påvirke mennesker og arbejdsfællesskaber. Hos Mindcamp arbejder Mads med at omsætte psykologisk viden til konkrete redskaber, der kan skabe mere mental ro, konstruktiv kommunikation og handlekraft – både hos den enkelte og i teams.
Nysgerrig på mere?
Se alle tidligere events omkring Employee Experience – eller tjek alle NOCA-temaer ud her.