Adfærd, ansvar og ansættelsesret
HR og sociale medier vil være dagens tema.
– Kommer det arbejdsgiveren ved, hvad medarbejderen laver i fritiden?
Som udgangspunkt nej. Men skejer medarbejderen ud på den offentlige opslagstavle, ser det anderledes ud. For så er virksomhedens renommé på spil.
Hvis arbejdspladsen ønsker at være på forkant med situationen, er der derfor god grund til at overveje, om der bør være en politik for medarbejderens brug af Facebook, Twitter, LinkedIn og andre sociale medier.
Tilmeld dig dette møde, hvis du og din virksomhed ønsker mere viden og erfaringsudveksling omkring sociale medier.
Hvis du på forhånd har en case (god eller dårlig) du har lyst til at dele på mødet, beder vi dig sende en mail til noca@noca.dk, så vi kan indbygge det i agendaen for mødet.
Hvor og Hvornår?
D. 12. april 2016
Kl. 14.00 – 17.00
Norrbom Vinding
Dampfærgevej 26
2100 København Ø
Læs mere her om ‘Employee Relations‘.