Kommende Aktiviteter

Forretningsorienteret HR (Online)

17. august 2021
kl. 09.00 - 11.30  CET

Hvordan bidrager fremtidens HR-funktion bedst til de forretningsmæssige resultater?

Dette har været et centralt spørgsmål siden HR gik fra at være en operationel og administrativ til en strategisk funktion, hvor det historisk set var HR-partneren, der sikrede koblingen mellem HR og forretningen, skal vi nu tale om, hvordan vi flytter HR til forretningsorienteret HR.

På dette møde vil vi fokusere på, hvorledes forretningsorienteret HR bliver endnu bedre til at levere værdi for forretningen. Vi vil få et indblik i hvordan Mille Borchorst, SVP, P&O Business Partnering hos Novo Nordisk, og Lars Ulslev Johannesen, Group HR Director fra Netcompany arbejder strategisk med HR-partnering for at understøtte forretningen strategisk og taktisk.

Vi vil også møde Camilla Ellehave, Partner og Trine Brahm, Associate Partner hos RBL Nordics, som vil præsentere resultaterne fra University of Michigan og RBL Groups HR-kompetence studie (ledet af Dave Ulrich) – det største i verden af sin art.

Studiet vil give os indblik i hvilke kompetencer, der bliver afgørende for, at forretningsorienteret HR fortsat udvikler sit bidrag og leverer på forretningsmæssige resultater. Studiet bygger på besvarelser fra næsten 30.000 respondenter og resultaterne peger på, at der er en række tydelige og enslydende svar på disse spørgsmål på tværs af geografier, industrier og virksomheder.

Mille Borchorst - NOCA - forretningsorienteret HR

Mille Borchorst

Mille Borchorst er Senior Vice President, P&O Business Partnering, hos Novo Nordisk, hvor hun har været i snart 17 år. Tidligere har Mille også haft forskellige ledende roller indenfor HR hos Novo Nordisk. Hun har stiftet bekendtskab med ekstern og intern kommunikation og kvalitet, men vender gladest tilbage til HR funktionens mange roller. Hun har været i både Centres of Excellences, Talent Attraction, Talent development and Rewards og HRBP i forskellige direktørområder på tværs af value chain. Hendes fokusområde, som senior P&O-leder, er, at få enkeltpersoner og teams til at yde deres bedste, arbejde i sync med andre teams og netværk og sikre, at organisationen er robust og forandringsparat.Før Novo Nordisk arbejdede Mille i konsulenthuset SHL. Hun er uddannet fra Københavns Universitet med en Msc. i Psykologi og er autoriseret psykolog med bifag i idræt samt reserveofficer i Flyvevåbnet.

Lars Ulslev Johannesen - NOCA

Lars Ulslev Johannesen

Lars er CHRO og Group HR Director hos den internationale IT-virksomhed, Netcompany A/S. Her har han været i over 11 år og løbende haft ledende roller indenfor HR og organisation. Lars er uddannet med en Master’s degree i Organisational Psychology fra Roskilde Universitet. Herudover gennemgik han i 2019 The Advanced Human Resource Executive Program på University of Michigan, Stephen M. Ross School of Business.

Trine Brahm - NOCA

Trine Brahm

Trine har for nylig tilsluttet sig RBL Nordics som Associate Partner. Inden da arbejdede Trine 15 år i Novozymes, hvor hun har haft forskellige ledende roller indenfor HR. Dette har givet hende 15 års international ledererfaring fra flere strategiske lederroller, f.eks. organisationsudvikling, Business Partnering, ledelses- og talentudvikling samt HR-strategi og transformation. Hun har tidligere arbejdet som Management Consultant i 7 år og ledt store transformations- og strategiske projekter på tværs af den private og offentlige sektor i Skandinavien. Trine er uddannet med en M.Sc. i International Business fra CBS, hvor hun også underviste og forskede på Institute of Economics, Government and Business.

Camilla Ellehave - NOCA

Camilla Ellehave

Camilla er Principal Consultant hos RBL Group og Partner i RBL Nordics. Inden hun kom til RBL, havde Camilla arbejdet næsten 20 år i en række roller inden for HR og transformationsledelse i bl.a. A.P. Møller – Mærsk og Novo Nordisk. Hun har, de sidste 15 år, publiceret og været redaktør for akademiske tidsskrifter samt været paneldeltager og oplægsholder om emner som organisatorisk transformation, ledelse, mangfoldighed og ligestilling.Camilla har en M.Sc. i International Marketing & Management fra CBS og George Washington University samt en ph.d. i Organizational theory and Feminist studies fra CBS og University of Massachusetts i Amherst.

Læs meget mere om NOCAs tema ‘Organisational Development and Design’ her!

 








Network of Corporate Academies

Bliv en del af Danmarks førende HR netværk og skab øget værdi i egen organisation!

Log på

For at logge ind på NOCA.dk, skal du som NOCA medlem, benytte den mail adresse du har opgivet i NOCA, som brugernavn og der ud over det tilsendte kodeord. Har du problemer med at logge ind, kontakt da venligst webmaster på: noca@noca.dk
Glemt adgangskode? Klik her.