Hvordan sikres etik og moral? – er flere regler og bureaukratisering svaret?
Den 27. januar inviteres temagruppen Organisationsdesign & Udvikling til møde hos Jyske Bank. HR Strateg Poul Bonde Jensen vil være dagens vært og vil tage os med i en dialog om:
Hvis regler og efterlevelse af disse er svaret, hvad var så spørgsmålene?
• Hvordan kan vi sikre ensartethed, overholdelse af kvalitetskrav?
• Hvordan kan vi minimere risikoen for kriminel adfærd, embedsmisbrug og uredelighed?
• Hvordan kan vi fremme etik, moral, ærlighed og kultur
• Igennem eksempler fra teori og praksis lægges der op til diskussion om organisationens “pris” forbundet med kontrollen og efterlevelsen af regler, procedurer, certificeringer etc.
Der er lagt op til et rigtig spændende møde, hvor Poul Bonde Jensen i sin præsentation bl.a kommer ind på “the vicious circle” om hvordan opsætning af regler, certificering etc. kan skabe behov for endnu flere regler og styringstiltag.
Under mødet lægger vi op til en workshop om hvordan vi kan arbejde med dette, samtidig med at Poul argumenterer for en etikbaseret ledelse og efterfølgende præsenterer en strategi for dette.
Deltag i en spændende dag hos Jyske Bank, og vær med til at finde svaret, der gælder for din organisation.
Hvornår?
Mandag d. 27. Januar
Kl 10.00-14.00
Hvor?
Jyske Bank
Vesterbrogade 9
1780 København V
Du kan læse meget mere om temaet ‘Organisational Development and Design’ lige her!