Hormoner på arbejde – Styrk arbejdsmiljøet med fokus på overgangsalder
Mange kvinder vil på et tidspunkt i livet opleve hormonelle gener i forbindelse med overgangsalderen, og nogle rammes så hårdt, at det går ud over deres arbejdsliv. Som arbejdsplads kan I skabe rammer og arbejdsmiljø, som sikrer færre sygedage og højere trivsel, på trods af hedeture, manglende nattesøvn og humørsvingninger.
Overgangsalderen er ikke kun et privat anliggende. For mange påvirker den også energi, søvn, koncentration og trivsel i arbejdslivet. Derfor er det relevant at tage emnet alvorligt på arbejdspladsen.
På dette arrangement sætter vi fokus på, hvordan organisationer kan skabe et mere rummeligt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejdere, der oplever hormonelle gener i tiden op til og efter overgangsalderen. Det handler både om trivsel, fastholdelse og om at skabe bedre rammer for et godt arbejdsliv.
I oplægget dykker vi ned i, hvorfor overgangsalderen også er et arbejdsmiljøanliggende, og hvad arbejdspladser konkret kan gøre for at møde medarbejdere med forståelse og handlekraft.
Vi ser blandt andet nærmere på:
- hvorfor overgangsalderen er relevant at tale om i arbejdslivet
- hormonelle symptomer, herunder symptomer der kan ligne stress
- hvilke konsekvenser generne kan have for både den enkelte og arbejdspladsen
- hvad ledere, HR og kollegaer konkret kan gøre for at støtte bedre
Bag oplægget står rådgivningsvirksomheden Hormoner på Arbejde ApS, som er specialiseret i at hjælpe arbejdspladser med at skabe mere inkluderende og bæredygtige rammer for medarbejdere, der er særligt påvirket af overgangsalder. Med afsæt i erfaringer fra samarbejder med arbejdspladser og fagforeninger i Danmark deler de konkrete perspektiver, metoder og greb, som kan omsættes i praksis.
Hvem bør deltage?
Arrangementet er relevant for HR, ledere, arbejdsmiljøprofessionelle og andre, der arbejder med trivsel, fastholdelse og gode rammer i arbejdslivet.
Vi glæder os til at invitere jer ind i en vigtig samtale om, hvordan vi skaber et arbejdsliv med plads til hele mennesker.
Maja Aagaard, Foredragsholder & Rådgiver, Hormoner på Arbejde ApS
Maja er medstifter af Hormoner på Arbejde ApS, hvor hun rådgiver arbejdspladser om, hvordan de kan skabe bedre vilkår for medarbejdere, der oplever hormonelle forandringer i forbindelse med overgangsalder. Hun er en erfaren keynote speaker og arbejder i krydsfeltet mellem arbejdsliv, trivsel, ledelse og inklusion. Maja har mere end 20 års erfaring fra det private erhvervsliv inden for ledelse, organisationsudvikling, strategi, CSR, marketing og kommunikation – heraf de seneste 10 år som leder. Med både faglig tyngde og personlig erfaring bringer hun et praksisnært perspektiv på, hvordan hormonelle forandringer påvirker arbejdslivet, og hvad ledere, HR og organisationer konkret kan gøre.
Stine Mathieu, Foredragsholder & Rådgiver, Hormoner på Arbejde ApS
Stine er medstifter af Hormoner på Arbejde ApS og arbejder med rådgivning, foredrag og vejledning om hormonelle forandringers betydning for arbejdslivet. Hun hjælper arbejdspladser med at skabe bedre rammer for kvinder, der oplever gener i forbindelse med overgangsalderen, og arbejder samtidig direkte med kvinder, der har brug for støtte til at håndtere blandt andet søvnproblemer, hedeture og hormonel ubalance. Stine kombinerer sin formidlingsstyrke med stor viden om hormonelle gener en sundhedsfaglig og sin praksisnære tilgang. Hun har oven i sin uddannelse som journalist, er uddannet sig til naturlig hormonterapeut og har flere års erfaring med naturmedicinsk rådgivning og behandling. Med afsæt i både faglig viden og konkret erfaring bidrager hun med indsigt i, hvordan arbejdspladser kan understøtte trivsel, fastholdelse og et mere bæredygtigt arbejdsliv for kvinder i hormonelle forandringer.