Hvor går grænsen? Krænkelser, chikane og alle gråzonerne
Er det en krænkelse – eller bare en misforståelse?
De fleste af os har stået i mere eller mindre ubehagelige situationer, hvor vi er i tvivl; Er det her bare en klodset kommentar, en uskyldig misforståelse – eller noget, der faktisk kræver handling?
At navigere i disse gråzoner er en af de største udfordringer på moderne arbejdspladser. Derfor sætter vi i dette webinar fokus på, hvordan vi kan forstå, forebygge og håndtere krænkende adfærd, før problemer vokser sig større.
Hvad kan du forvente?
Vi får besøg af Erhvervspsykolog og forfatter Ditte Darko, som vil give dig indsigt i, hvordan man kan skelne mellem misforståelser, mikrokrænkelser og reel krænkende adfærd – og hvordan du som leder, HR eller kollega kan handle klogt i stedet for at trække dig eller eskalere situationen.
Ditte vil også dykke ned i, hvordan psykologisk tryghed kan være din stærkeste forebyggelsesstrategi, og du får konkrete greb og værktøjer til at skabe en kultur, hvor det er trygt at sige til og fra.
Ditte Darko vil bl.a. komme ind på:
- Hvordan man genkender og håndterer krænkende adfærd – fra små misforståelser til alvorlige krænkelser eller chikane
- Betydningen af psykologisk tryghed som forebyggelsesstrategi
- Konkrete greb og værktøjer, du kan bruge i din organisation med det samme
Efter webinaret vil du stå med:
- Klarhed over, hvornår du bør handle – og hvordan
- Større mod til at tage svære samtaler uden at gøre ondt værre
- Inspiration til at styrke en kultur, hvor respekt og tryghed er normen
Oplægsholder
Ditte Darko, erhvervspsykologi, forfatter og oplægsholder
Ditte er erhvervspsykolog, forfatter til bogen ”Kort & Godt om seksuel chikane & Metoo” (2021) og oplægsholder med speciale i psykologisk tryghed og forebyggelse af krænkende adfærd. Hun har rådgivet alt fra ministerier til private virksomheder – og optræder ofte som ekspert på emnet i både tv og radio.
Dette webinar er for dig, der ønsker konkrete redskaber til at identificere, forebygge og håndtere krænkende adfærd og chikane i din organisation – hvad enten du er leder, HR Business Partner, tillidsrepræsentant, trivselsmedarbejder eller noget helt andet.
Læs mere om temaerne “Employee Experience”, “Employee Relations”, eller andre NOCA-temaer HER.