De kognitive omkostninger ved AI
Hvad sker der, når menneskelige evner erstattes af kunstig intelligens?
Bruger man i dag generativ AI som et læringsmedie eller som en sparringspartner i sine arbejdsprocesser? Kan vi bruge det til at blive bedre og mere effektive – eller får det den modsatte effekt? Bliver vi overflødige? Det er ikke længere blot en hypotese, at generativ AI kan udgøre en stressfaktor. Det er desværre helt reelt, at mange frygter, at deres faglighed på længere sigt bliver overflødig.
Det er én af de konsekvenser, der er ved AI. Og netop det, som Nanna Inie, Assistant Professor på IT-Universitetet i København, vil tale om på dette webinar. Her dykker hun ned i de kognitive omkostninger ved AI.
Nanna har i mange år arbejdet med og forsket i digitale værktøjer, kunstig intelligens og sprogmodeller. Og sætter hun fokus på netop de omkostninger og konsekvenser, som AI har – og potentielt kan få på længere sigt. Hun vil dykke ned i sin egen forskning på området og præsentere os for nogle af de nyeste studier af kognitive omkostninger ved brugen af generativ AI.
Der vil løbende være mulighed for at stille spørgsmål – vi inviterer til en interaktiv session, hvor jeres input er velkomne og vi kan lære af og med hinanden.
Deltag i webinaret, hvis du vil blive klogere på generativ AI og hvordan det kan bruges i en HR-kontekst – og forbered dig på kritisk stillingtagen og skarpe refleksioner.
Dette webinar fokuserer på:
- Definitioner af begreberne kognition, vidensarbejde, omkostninger og AI
- Den aktuelle forskning på området for brugen af AI
- Kritiske refleksioner over forskningen og brugen af AI i vidensarbejde
- Fordele, ulemper og mulige effekter af brugen af AI
- At stille spørgsmålstegn ved hvordan – og hvorfor – AI kan gøre vores arbejde (med HR og people management) lettere
Speaker:
Nanna Inie, Assistant Professor på IT-Universitetet i København
Nanna Inie forsker til dagligt i alt hvad der har med kunstig intelligens, human-computer interaction og Large Language Models at gøre. Hun har en kandidat samt en Ph.D. i Digital Design fra Aarhus Universitet og har siden da arbejdet med digitale teknologier i en række organisationer – og som Postdoctoral Researcher, VILLUM fellow på IT-Universitetet i København. Nannas forskning koncentrerer sig særligt om kreativ kognition og teknologi, computing education samt AI security & safety, og lige nu koncentrerer hun sig om de kognitive omkostnigner ved AI i vidensarbejde.
Læs mere om temaet HR transformation eller andre NOCA-temaer HER.