Implementering af strategi
Hvorfor bliver strategier sjældent til praksis i organisationer og hvad kan man gøre ved det?
Der er ikke én opskrift på implementering. Hvis man tror det, har man allerede skabt problemer for sig selv. Der kan af samme grund ikke opstilles faste opskrifter eller manualer. Der er ingen tre trin til god implementering, ingen himmelstige. Omvendt vil man i en konkret situation ofte med god ret kunne hævde, at visse valg er klogere at træffe end andre. Det er fristende at give en fast opskrift på implementering, der virker uafhængigt af tid, sted og situation. Det duer bare ikke. Til gengæld er der mange andre virksomme greb, når man vil arbejde med implementering af strategier eller større forandringer.
Deltag i dette webinar, hvor vi med afsæt i bogen Implementering af strategi, Hvorfor bliver strategier sjældent til praksis i organisationer og hvad kan man gøre ved det? skrevet af Heidi Graff og Hanne V. Moltke, sammen med bogens forfattere dykker ned i implementeringens veje og vildveje.
Vi sætter fokus på, hvordan man kan undgå nogle af faldgruberne i implementering, og ser på hvilke konkrete greb, der øger muligheden for at implementere på måder, hvor man opnår forandringer i en ønsket regning og samtidig oplever en engagerer og motiverer organisationen i processen.
Hvad tager du med fra sessionen?
- Hvad er virkningsfuld implementering?
- Benspænd og faldgruber for implementering – hvordan man kan være opmærksom på nogle af dem og gøre noget ved andre.
- Implementering er afhængig af læring og meningsskabelse
- Hvordan organisationers definition af problemer, der skal løses, kan hæmme eller fremme implementering.
- Produktiv brug af magt i implementering
- Ledelse af implementering kan ske fra mange positioner i organisationen
Webinaret er relevant for ledere, HR-professionelle og alle, der arbejder med eller påvirkes af forandringer i organisationer.
