Assessments revideret: Fremtidens rekruttering
Ny forskning ændrer fremtidens rekrutteringsprocesser
(Arrangementet er for NOCA’s medlemmer samt medlemmer af VPP)
Rekrutteringsprocesser har i mange år hvilet på en videnskabelig tilgang til personvurdering og assessment, men ny forskning udfordrer nu dette fundament. Forskning har afsløret, at det metastudie, vi tidligere har betragtet som den gyldne standard, ikke længere lever op til forventningerne om validitet, og de estimater, vi tidligere har lænet os op ad, har til del sværet ukorrekte og utilsigtet oppustede. Vi står derfor midt i et paradigmeskifte, hvor rekrutteringsmetoder skal revurderes og gentænkes for at sikre præcision i fremtidens Talent Acquisition (TA).
På dette webinar vil Lise Sustmann Allen, Head of Psychology hos Master International A/S og en nøglefigur i Videncenter for Professionel Personvurdering, præsentere det nyeste metastudie fra Sacket et al, som i 2022 og 2023 udgav nye forskningsresultater, der udfordrer tidligere standarder inden for assessments. Hun vil bl.a. forklare, hvordan resultaterne af Sackett et al.’s nye metastudie kan komme til at påvirke metoder som strukturerede interviews, og hvad studiet siger om kognitive evnetests, som måske ikke længere kan betragtes som den universelle løsning på tværs af roller og brancher. Og hvis de kan, hvad skal vi så være ekstra opmærksomme på i brugen af dem?
Dertil bidrager Martin Arvidsen, som har mangeårig erfaring med Talent Acquisition og test- og assessment set-ups fra sine roller i GN, Topdanmark, PFA og DFDS. Martin vil dele sine praktiske erfaringer med at bygge effektive løsninger, reflektere over udfordringerne og give værdifulde input til deltagerne.
Dette webinar er en vigtig mulighed for HR-professionelle, der ønsker at være på forkant med den nyeste viden og sikre, at deres rekrutterings- og assessmentmetoder er baseret på opdateret og videnskabeligt funderet praksis.
Gå ikke glip af chancen for at få en dybere forståelse af, hvordan du kan optimere dine TA-processer og sikre, at dine beslutninger om ansættelser hviler på den bedst mulige evidens. Tilmeld dig i dag!
Oplægsholdere
Lise Sustmann Allen, Head of Psychology, Master International A/S
Lise er erhvervspsykolog og Head of Psychology hos Master International A/S, hvor hun har specialiseret sig i udvikling af globale HR-testløsninger og psykometri. Hun har over 10 års erfaring inden for talentvurdering og er næstformand i Videncenter for Professionel Personvurdering, en medlemsorganisation der arbejder med at fremme evidensbaserede personvurderingsmetoder. Lise er også en anerkendt keynote speaker inden for HR, mangfoldighed og talentudvikling og tilbyder foredrag og workshops.
Martin Bøgelund Arvidsen, Head of Talent Acquisition, DFDS
Martin Arvidsen har gennem de seneste år været en central figur inden for Talent Acquisition og udviklingen af test- og assessment set-ups i nogle af Danmarks største organisationer. Med ledende roller hos GN Group, Topdanmark, PFA Pension og senest DFDS, har Martin bidraget til at styrke rekrutteringsprocesser og sikre implementeringen af effektive, valide og inkluderende assessment-løsninger. Hans erfaring spænder fra strategisk rådgivning og implementering af globale set-ups til håndtering af lokale tilpasninger, der afspejler organisationens unikke behov og kultur. Martin er kendt for sin evne til at balancere innovation med praktisk anvendelighed, hvilket gør ham til en stærk stemme inden for fremtidens rekruttering.
Registrer dig nu for at lære mere om fremtidens rekruttering!
Er du interesseret i at læse mere om rekruttering? Så læs mere under NOCA temaet Talent Acquisition? Og læs mere om andre NOCA temaer her!