Talentidentifikation og talentudvikling
Næste møde om talentudvikling finder sted d 26. februar 2015. Her vil Birgitte Brix Bendtsen, Lead Consultant, Talent Management i DONG Energy og Martin Darré, Seniorkonsulent i Resonans være værter for dagen.
Birgitte vil præsentere DONG Energys tilgang til talent management. Omdrejningspunktet for præsentationen vil være hvordan DONG Energy udvælger high potentials til talentprogrammer, samt hvilke elementer talenterne skal igennem på de forskellige programmer. I den forbindelse kommer hun ind på de erfaringer DONG Energy har gjort sig i forbindelse med de seneste års arbejde med talentprogrammer.
Få bl.a. svar på:
- Hvilke indikatorer er bedst til at forudsige potentiale?
- Hvordan skaber man link mellem forretningsstrategi og talentprogram?
- Hvilke elementer på et talentprogram skaber højst værdi?
Martin udgav tidligere på året bogen “Strategisk Talentudvikling”, der giver et nyt perspektiv på talentudvikling. Martin vil på dagens møde præsentere hvordan man kan koble virksomhedens strategiske intentioner med udviklingen af de enkelte talenter, og hvad strategiske talentudvikling grundlæggende skal kunne. Dernæst vil han give input til hvilke potentiale indikatorer, der kan være værdifulde at forholde sig til i udvælgelsen og udviklingen af talent, samt hvordan virksomhedens ledere bedst understøtter talentudviklingen.
Få bl.a. svar på:
- Hvorfor talentudvikling ikke primært handler om talenterne?
- Hvad er der af kendetegn ved god talentledelse?
- Hvilke elementer er vigtige i træningen af talenter?
Der vil være en høj grad af deltagerinvolvering på seminaret hvor vi bl.a. gennem workshops vil drøfte:
- Lederens rolle i talentudvikling
- ROI af talentudvikling
- Værdien af talentprogrammer vs. individuel talentudvikling
Hvornår?
Torsdag d. 26. februar 2015
Kl 10.00 – 15.00
Hvor?
CPH Business
Nansensgade 19, Stuen TV
1366 København K
Lær mere her om ‘Talent Management‘!