Mikroforandringer i organisationer
Forandringer er et grundvilkår i moderne organisationer. Nye strategier, systemer, strukturer, ledere, kollegaer og arbejdsformer bliver en del af hverdagen – og ofte er det ikke kun de store forandringer, der fylder mest.
På dette webinar zoomer vi ind på de nære forandringer: mikroforandringerne.
Mikroforandringer er de små ændringer i relationer, rutiner og dagligdag, som kan virke ubetydelige på papiret, men som har stor betydning for medarbejderes trivsel, motivation og arbejdsmiljø. Det kan være en ny kollega, en ændret mødestruktur, nye arbejdsrutiner, en omrokering, en ny leder eller små skift i måden, vi samarbejder på.
Når mikroforandringer overses, kan de skabe frustration og mistrivsel. Men når vi får øje på dem og arbejder med dem proaktivt, rummer de også et stort potentiale. De kan bruges som små greb, der gør en stor forskel – og som en vigtig del af arbejdet med at styrke trivsel, arbejdsmiljø og forandringskraft i organisationen.
På webinaret får vi besøg af Signe Bruskin, ph.d., forfatter og ekspert i mikroforandringer. Med afsæt i sin forskning og bogen Mikroforandringer – små greb til organisationsforandringer giver hun os viden om, hvad mikroforandringer er, hvorfor de påvirker os så meget, og hvordan HR og ledere kan arbejde mere strategisk og praksisnært med dem.
På webinaret dykker vi bl.a. ned i:
- Hvad mikroforandringer er, og hvorfor de har stor betydning for arbejdslivet
- Hvordan små ændringer i relationer, rutiner og dagligdag påvirker trivsel og arbejdsmiljø
- Hvorfor mikroforandringer ofte bliver overset i arbejdet med større organisationsforandringer
- Hvordan HR og ledere kan arbejde proaktivt med mikroforandringer som små greb i hverdagen
- Hvordan mikroforandringer kan bruges til at styrke forandringsarbejde, motivation og medarbejderoplevelse
Hvem bør deltage?
Webinaret er relevant for dig, der arbejder med HR, People & Culture, organisationsudvikling, arbejdsmiljø, ledelse eller forandringsprocesser – og som ønsker konkrete perspektiver på, hvordan små forandringer kan skabe stor værdi i organisationen.
Om speakeren:
Signe Bruskin, Ph.D., forfatter og foredragsholder
Signe Bruskin er ph.d., forfatter og foredragsholder med mange års erfaring inden for organisations– og lederudvikling. Hun har skrevet en række bøger, blandt andet Mikroforandringer – små greb til organisationsforandringer, der er baseret på hendes forskning i forandringer. Signe arbejder med, hvordan organisationer kan forstå og håndtere de små, nære forandringer, der påvirker medarbejderes hverdag, trivsel og arbejdsmiljø. Derudover laver hun bestyrelsesarbejde, er ekstern lektor på Copenhagen Business School og er hyppig gæsteforelæser på en række universiteter.
Nysgerrig på mere?
Køb Mikroforandringer af Signe Bruskin HER – med eksklusiv NOCA-rabat
Hvis du også gerne vil dykke ned i bogen og blive endnu klogere på mikroforandringer og deres betydning for organisationer, kan du købe bogen med eksklusiv NOCA-rabat hos Dansk Psykologisk forlag. Brug koden NOCA26, som giver dig 30 % rabat.
Læs mere om Employee Experience eller se alle NOCA-temaer her.