Psykisk arbejdsmiljø og trivsel
Viden og værktøjer til et godt psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen
Dårligt psykisk arbejdsmiljø kan dræne medarbejdere, skade trivslen og føre til alvorlige problemer som stress og udbrændthed. Men med den rette viden og de rette værktøjer kan I vende skuden og skabe en arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
I NOCA har vi fornøjelsen af at invitere dig til dette webinar med forfatterne bag bogen “Psykisk arbejdsmiljø og trivsel: Viden og værktøjer til en bedre arbejdsplads”, Thomas Clausen og Johan Simonsen Abildgaard. De vil dykke ned i forskningen bag et godt psykisk arbejdsmiljø og give konkrete værktøjer, som kan implementeres på jeres arbejdsplads – værktøjer, der kan hjælpe jer med at skabe varige forbedringer.
Er du HR-medarbejder, leder eller ønsker du bare at skabe et sundere psykisk arbejdsmiljø for dig selv og dine kollegaer? Så er dette webinar noget for dig!
På dette webinar vil du bl.a. høre om:
- Hvad forskning og teoretikere siger om psykisk arbejdsmiljø
- Cases fra forfatternes egen forskning på området
- Positive og negative faktorer i psykisk arbejdsmiljø
- Konsekvenser på kort og lang sigt ved at arbejde målrettet med PA
- Pejlemærker for en god arbejdsmiljøindsats
- Seks faser i en arbejdsmiljøindsats og hvordan man i praksis kan arbejde med dem
Thomas og Johans bog “Psykisk arbejdsmiljø og trivsel: Viden og værktøjer til en bedre arbejdsplads” viser, hvordan man kan skabe varige forbedringer i det psykiske arbejdsmiljø ved hjælp af forskningsbaserede modeller og praktiske redskaber. Gennem seks konkrete faser lærer du at monitorere indsatsen og skabe fremdrift, så både medarbejdere og arbejdsplads trives.
Vil du lære, hvordan du kan implementere disse værktøjer og skabe en positiv spiral, hvor forbedringer fører til større succes og arbejdsglæde? Så tilmeld dig vores webinar, hvor Thomas Clausen og Johan Simonsen Abildgaard vil guide dig gennem deres forskning og give dig de redskaber, du kan bruge med det samme.
Dette webinar er for dig, der ønsker at tage konkrete skridt mod et sundere psykisk arbejdsmiljø. Tilmeld dig nu og få værktøjerne til at gøre en reel forskel!
Johan Simonsen Abildgaard, Lektor i Arbejds- og organisationspsykologi, Copenhagen Business School
Johan Simonsen Abildgaard har sit primære virke som Lektor i arbejds- og organisationspsykologi på Copenhagen Business School, hvor han er linjekoordinator for Cand.Soc.HRM linjen – men er ligesom Thomas også tilknyttet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Han forsker blandt andet i psykisk arbejdsmiljø og hvordan man i praksis kan udvikle, gennemføre og evaluere arbejdsmiljøindsatser i organisationer. Johan er cand.psych. og har en Ph.D. fra Københavns Universitet. Han været med til at udvikle og implementere konkrete værktøjer og metoder til at fremme trivsel på arbejdspladser, og har særligt stor interesse i samspillet mellem organisatoriske forandringer og det psykosociale arbejdsmiljø.
Thomas Clausen, Seniorforsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
Thomas er seniorforsker hos Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø hvor han har været ansat siden 2004. Hans baggrund er Cand.Scient.Pol og Ph.D. fra Københavns Universitet, og har sit primære fokus på psykosocialt arbejdsmiljø. Thomas forsker i psykisk arbejdsmiljø i bred forstand og har blandt andet fokuseret på betydningen af positive faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Han engagerer sig i flere projekter hos NFA bl.a. indenfor sociale relationer, social kapital og har i øjeblikket et stærkt fokus på arbejdsmiljøkompetence, der netop kan ses som en vigtig forudsætning for en effektiv lokal arbejdsmiljøindsats.
Registrer dig nu for at lære mere om psykisk arbejdsmiljø og de konkrete værktøjer, du kan bruge til at styrke det i din organisation.
Er du interesseret i at læse mere om NOCA temaet Employee Experience? Læs mere om de andre NOCA temaer her!