Download slides fra Rebekka
Har du begået en fejl på arbejdet, og hvordan håndterede du det? Vigtigere er, tør du begå fejl og eksperimentere?
Frygten for fejl hæmmer både innovation, kreativitet og arbejdslyst, og det er derfor essentielt, at organisationer gør plads til, at medarbejderne laver fejl. For at gøre plads til dette, skal vi skabe en arbejdsplads med psykologisk tryghed. Men hvordan gør vi så det?
Dette vil var omdrejningspunktet for dette NOCA-webinar, hvor vi fik besøg af Rebekka Bøgelund, som talte om hendes nye bog ”Tør du fejle? – Psykologisk tryghed på arbejdet”. Fokus var på, hvordan man som ansat og leder skal forholde sig til fejl og eksperimenter i hverdagen. Ifølge Rebekka kan en uperfekt og eksperimenterende adfærd på arbejdspladsen føre til innovation, udvikling og i sidste ende større arbejdsglæde. Dette skal ifølge Rebekka ledes gennem en kreativ, nærværende og tryg sparring.
Fokuspunkter som vi kom omkring på dette event:
- Hvordan skaber vi mod til at fejle?
- Hvad er det positive ved fejl?
- Hvordan skaber vi psykologisk tryghed i vores organsiation?
Er du også blevet mere nysgerrig på fejl, og hvordan du skaber plads til dem? Så se videoen fra dette NOCA-event, hvor du vil få muligheden for at blive klogere på fejlkultur, og hvordan du kan arbejde med dette i din organisation.
Rebekka Bøgelund
Rebekka har en master fra Aarhus Universitet i psykologi og yderligere en master fra Københavns Universitet i kommunikation. Hun er foredragsholder og undersøger hvad der giver danskernes arbejdslyst ved Videncenter for God Arbejdslyst, derudover ejer hun rådgivervirksomheden Crop Organisation. Foruden dette er hun også forfatter af bøgerne: ”Fejl?!” og ”Tør du fejle?”.