Vinnie Kuld Jensen, Head of Talent Operations in Northern Europe hos LEGO, fortæller her omkring sit indlæg på NOCAs Årsdag. LEGO har implementeret den nye ledelsesmodel “Leadership Playground”, med hvilken der sættes nye rammer og forventninger til den enkeltes ansvar og bidrag i at lede sig selv og andre.
Mens behovet for at gentænke ledelse i LEGO har været drevet af både interne og eksterne faktorer, er der en række signifikante ændringer, som delvis relaterer sig til krav fra og trends i den nuværende og fremtidig arbejdsstyrke både i indhold og tilgang til implementering.
Du kan se et interview med Vinnie på NOCAs Youtube-kanal lige her!