PostNord – Employer branding i en fusionstid
Ved dette temagruppemøde besøger vi PostNord, som er en fusion mellem Posten Sverige og Post Danmark for 4 år siden. I PostNord-regi har der indtil nu ikke været en fælles holdning og prioritering af arbejdet med employer branding – hvilket i sig selv er naturligt, da en ny organisation skal finde sig selv, førend det er muligt at fortælle om det til omverdenen.
Der er nu et arbejde i gang for at forsøge at samle input til at løfte opgaven om employer branding i organisationen. Og dette stiller flere udfordringer, som derfor også er udgangspunkt for dagsordenen denne dag:
- Hvordan kan employer branding bidrage i en organisation, som er presset på økonomien, som løbende afskediger medarbejdere og som har et tyngende behov for at skabe nye forretningsområder, da tidligere forretningsområder forsvinder i raskt tempo?
- Hvilke fællesnævnere for employer branding er mulige at finde i en koncern med meget forskellige forretningsområder?
- Hvilke erfaringer er der med at knytte employer branding-arbejdet sammen med forretningen?
- Hvilke overvejelser er vigtige for at skabe en god balance mellem eksternt og internt fokus i employer branding?
- Og endelig hvad kommer det til at betyde for employer branding-arbejdet i praksis? (prioritering, organisering, målgrupper, budskaber med videre)
Tilmeld dig dette meget interessante temagruppemøde hos PostNord.
Hvor?
Post Danmark
Tietgensgade 37
1566 København V
Lokale 17
Hvornår?
Torsdag d. 7. november 2013
Kl 10.00 – 14.00
Lær mere her om NOCAs tema: “Employee Experience”!