Tidligere aktiviteter

Are you ready to explore the future of onboarding and competency development? NOCA invites you

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Novo Nordisk Pharmatech Case – Fra Koncept til Udførelse I oktober 2023 introducerede Novo Nordisk

AI in HR: The Impact of generative AI on trust and perceptions in workplaces We

I organisationer i dag, og særligt i fremtiden, er arbejdsglæde ikke blot en luksus, men

Sygefravær er et kritisk fokusområde for mange danske organisationer, da det påvirker både medarbejdernes trivsel

Creating culture awareness in organizations   “The only thing of real importance that leaders do

During our pre-meeting with Elisa Farri and Gabriele Rosani, co-authors of the HBR Guide to

Hvorfor udskammer vi igen magt og hierarki? Husk, at aben følger med (OBS. Arrangementet er både

Ajour-møder: Opdatering på HR-jura NOCA-TILBUD: Unik mulighed for HR-jura eksperter! NOCA fortsætter samarbejdet med NOCA-medlemmet

Succeeding with DEI in Turbulent Times Join our DEI Day 2024. This conference is designed

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Ledelsesevaluering – fordi det betaler sig! Hvordan kan ledelsesevaluering transformere din organisation? I en tid

Mastering Remote Work: Challenges and Opportunities Remote work has transformed the modern workplace, offering flexibility

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Samfundet står overfor store udfordringer i forhold til vores sundhed. Vores livsstil med begrænset fysisk

Transformational Skills for Organizational Development  This webinar introduces the Inner Development Goals (IDGs) initiative and

Svaret for både visionære og udfordrede arbejdspladser? Alt fra talentkampen over stressstatistikker til ny ESG-lovgivning

Lederes trivsel er et hjemløst problem… Der er alt for lidt fokus på lederes arbejdsmiljø

Talent reviews are crucial for identifying and nurturing top talent within organizations They provide insights

Er du klar til at udforske fremtiden inden for onboarding og kompetenceudvikling? NOCA inviterer dig

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

AI gennemgår en eksplosiv udvikling og bliver aktivt integreret på tværs af industrier og funktioner.

Medarbejderoplevelser i særklasse Er du klar til at udforske vejen til en arbejdsplads, der ikke

Hjernepauser er vigtige for både medarbejdernes trivsel og arbejdets kvalitet   Vi har den store fornøjelse

Fra Overset til Afgørende Succesfaktor I dag bliver onboarding af ledere ofte overset i virksomhedsverdenen,

The Neuroscience of Leading with Emotional Power Your drive to create change, have impact, and

Case from BESTSELLER’s Learning Experience journey We are excited to invite you to an inspiring

Participate in our joint NOCA-BCG Conference on trends and developments in HR. Get insights and

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Hver dag går menneskelig kapacitet tabt i organisationer, fordi vi forstår ledelse som noget, kun

Unlocking the Power of People Analytics Embracing People Analytics empowers HR professionals and top management

How Business Can Do the Right Thing in a Turbulent World A fresh, realistic guide

I en tid præget af kriser, ekstreme forandringer og uforudsigelighed, er behovet for nye ledelsesformer,

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

This conference will primarily be held in English except for the presentation from Emilia van

– Skab synergi og slip potentialet løs mellem generationer I dagens komplekse arbejdsmarked er det

Kære NOCA-medlem Vi vil gerne minde jer om, at som medlemmer af NOCA har I

Join us in shaping the new future! NOCA, representing Denmark as a member of the

Registrering af arbejdstid bliver snart et krav for alle arbejdsgivere med henblik på at dokumentere

Menopause-Aware Workplaces with CIPD & The LEGO Group Considering that menopause is a stage of

Bæredygtighed handler ikke kun om klima og miljø, men også om social bæredygtighed og væredygtighed,

I en tid hvor vi som mennesker og organisationer oplever forandringer, stress og meningsløshed som

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Er du klar til at udforske fremtidens HR-landskab, hvor kunstig intelligens ikke kun er en

Med udgangspunkt i forskningen i organisatorisk socialisering og psykologiske kontrakter vil lektor Mia Thyregod Rasmussen

Indkaldelse til generalforsamling i NOCA Kære medlem Du indkaldes hermed til generalforsamling i NOCA tirsdag

HR Tech Day Algorithm Art, National Digital Advisor Jan Damsgaard, The Josh Bersin Company and

Breaking bread for a greener tomorrow: Inter-generational Perspectives for Green Transition and Talents in Organizations

Ever wondered where to commence when orchestrating the transformation of a new Talent Acquisition team?

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Corporate Sustainability and Responsibility Directive (CSRD) er et direktiv fra EU, der indfører nye krav

Offentlig ledelse er en kompleks disciplin, der konstant udfordres af særlige vilkår og komplekse problemstillinger.

Kære HR-kollegaer  Det er med stor glæde, at vi inviterer dig til HR-konferencen Cranet 2024,

Imagine you could awaken your innovative powers precisely at the moments when you need it

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

I en tid, hvor diversitet, inklusion, ligestilling har fået en vigtig og synlig rolle i

Do you work with neurodiversity? Then join a knowledge exchange group driven by NOCA members!

Agile and Adaptive Leadership in the 21st Century In today’s ever-evolving business landscape, leadership is no

Navigating the Connection of AI, Work Design, and Human Values Now, more than ever, we

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Tænk, hvis vi skabte arbejdspladser med rum til at være mennesker. Til at trække vejret,

Why Talent Acquisition (TA) Matters 2024: In today’s dynamic and competitive business landscape, Talent Acquisition

Moderne organisationers største udfordring: At bryde bureaukratiets lænker og frigøre det menneskelige potentiale! I en

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Dear NOCA members, We are thrilled to invite you to an exclusive online talk on

How are you managing your teams and talent? Where do your people management priorities stack

Dear NOCA members, Pack your laptop and book a train ride to beautiful Aarhus, because

Arrangementet foregår i København.  NOCA inviterer dig til en eksklusiv workshop om “Coaching som transformativ

“Middle manager.” The term evokes an image of a bureaucratic cog in a vast industrial

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Dear HR Business Partner and NOCA member, We are excited to invite you to NOCA’s

Dear NOCA member, We are excited to invite you to an online access version of

Fra fast fremmøde til fleksibel organisering Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud? Deltag i dette webinar

How might HR engage with AI and in that way hold space for futures of

How is work identity impacting our behavior, well-being, and success? We invite you to join

I forbindelse med vores samarbejde med CatalystOne er vi glade for at kunne invitere dig

Kom og prøv en ny måde at udvikle medarbejdere på! Onsdag den 1. november afholder

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Building a Thriving Future for All We are pleased and proud to invite you to

Building a Thriving Future for All We are pleased and proud to invite you to

Deep-rooted issues of sexism and racism are still present today in our rapidly evolving society

NB: Arrangementet foregår i Århus området. Ønsker du at deltage i København, kan du tilmelde

Vi vil gerne invitere jer til et spændende online oplæg om bogen “Fremtiden er din:

Come and try a new way to develop employees! On Tuesday, October 3rd, NOCA is

Frist for tilmelding 30. september 2023.   Ajour-møder: Opdatering på HR-jura NOCA-TILBUD: Unik mulighed for

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Vi er så glade for at kunne invitere dig til et eftermiddagsevent arrangeret i samarbejde

Styrk ESG og DE&I med strategisk barselshåndtering God barselshåndtering er blevet et konkurrenceparameter som effektivt

We are delighted to extend our invitation to the next-in-line stop on our online talk

Join this webinar if you are curious about how to lead – and succeed –

We are thrilled to invite you to an exclusive online talk on AI in HR:

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Forskning viser, at et sundt, trygt, værdigt og inkluderende psykosocialt arbejdsmiljø er afgørende for at

NOCA tilbyder en fagligt faciliteret studietur til Academy of Management-konferencen (AOM), som i 2023 foregår

Academy of Management 2023 – Boston Skal du med NOCA til verdens største ledelseskonference i

Selvledelse viser vejen Kravene til en moderne arbejdsplads er forandret. Det har været på vej

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Drømmer du om et arbejdsliv, hvor mandag er lige så god som lørdag; hvor du

Kom og prøv en ny måde at udvikle medarbejdere på! Onsdag den 14. juni afholder

In today’s ever-evolving business landscape, having a well-defined strategic management approach is more critical than

When dealing with difficult people, our creativity, productivity, and engagement suffer. We lie awake at

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Price for members of NOCA and Norrbom Vinding networks: 750 DKK   Price for non-members/non-clients:

Dette arrangement er nu lukket for tilmelding! Vi vil gerne invitere dig til et spændende

Indkaldelse til generalforsamling i NOCA Kære medlem Du indkaldes hermed til generalforsamling i NOCA torsdag

Arbejdsidentitet gør forskellen for engagement og arbejdsstress i organisationer I nogle organisationer er der et

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Leadership is a core enabler for business transformation. But how do you design a behavioral

Many organizations articulate how important specialists are to the organization. Yet, only some organizations have supporting architecture

Ledelse i en omskiftelig hverdag Vi lever i en tid, hvor fleksibilitet og forandringer sætter

At this NOCA event, we once again introduce Reinhard Stelter, but this time, he will

In recent years, there has been a focus on the world’s injustices. The increasing recognition

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Internal career development is one of the most important drivers of job satisfaction and retention

Vi kender det nok alle; ofte begynder vi mandag morgen med at danne os et

Employer Branding is an established area of expertise in many organizations today. The ability to

Har du begået en fejl på arbejdet, og hvordan håndterede du det? Vigtigere er, tør

Er du nysgerrig på den nyeste og mest relevante forskning om mennesker, organisation, ledelse m.m.?

Reward systems are a powerful tool for securing both motivation, engagement, and high performance. However,

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Is the future of leadership self-organized? Many organizations focus on creating more flexible and effective

A New Approach to Breaking Down Barriers and Transforming Work We need a new approach

Danmark er verdensmestre i ’det gode arbejdsliv’, men vi rangerer lavt, når det handler om

Øjebliksfacilitering er at gribe øjeblikket og turde lade det stå … et øjeblik. Forestil dig

Collaboration across cultures, whether virtual or physical, is essential in many companies and organizations, and

-How to Engage, Inspire, and Thrive The landscape of work has changed fundamentally! When we

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Four years ago, the LEGO Group created their new leadership model called ‘Leadership Playground’ for

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Tag med på workshop om psykologisk tryghed & DEI! Vidste du, at teams med høj

Maybe you have noticed it in your team, organization, or just for yourself that when

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

In the last decade, there has been an increase in the use of artificial intelligence

Annual employee surveys have been a staple for many organizations. They support the open and

ALLE 10 FRIPLADSER ER NU BESAT Tilmelding med 25% rabat:  For at tilmelde dig går

Hybrid work, increasing focus on involvement, psychological safety, and new approaches for up- and reskilling

How can we be Active Allies of inclusion in our organizations? We are a planet

OBS: Vi har tidligere afholdt et arrangement med Timo omkring det at være konfliktkompetent. Dette

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Uncertainty is increasing. It’s always been here but not like this, and it’s not going

Der er ingen tvivl om, at intentionen bag DEI-initiativer er at skabe de bedste rammer

To meet a high demand for speed, flexibility, and innovation many organizations strive towards becoming

The Great Attrition is over us; Employees are resigning and companies are finding it difficult

In an ideal world all organisations would be able to predict the skills they needed

ÅRSDAGEN 2022 ER NU LUKKET FOR TILMELDING OBS! Tilmelding er bindende efter den 5. september

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Bliv ven med de virtuelle møder Fremtidens arbejdsplads er hybrid, og virtuelle møder er de

Brug mindsetbaseret ledelse: Fokusér på potentialet og styrk organisationens samarbejde og læring! Mange oplever en

Viljen og vejen til ligestilling, diversitet og inklusion “Nøglen til sunde organisationer og en bæredygtig

Innovation, competitiveness, and performance in today’s organizations rely more and more on agile cross functional

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Hvad gør man, når det uvisse ikke kan sættes på en formel og regnes ud?

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. I takt med at medarbejderne stiller

What are the biggest challenges for Nordic HR in 2022? More than 670 HR professionals

Survival Kit for Professionals In Change Every day we’re confronted with new challenges: global competition,

Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger Diversitet bliver i højere og højere grad

Turen er nu lukket for tilmeldinger for i år. Vi håber at se jer næste

Academy of Management 2022 – Seattle Tiden går hurtigt, og før vi får kigget os

At this NOCA event we  present  a data-driven  approach to D&I. We go beyond assumptions

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Hver kultur, hver nationalitet og hver enkelt person ser verden på en anden måde. På

Med sociale medier som en integreret del af hverdagen er der ikke langt fra tanke

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

A new world post the pandemic – what does this mean for our ways of

HR-professionelle ender ofte med bliver inddraget i konflikter i organisationer, både som mediatorer, rådgivere og

Hver kultur, hver nationalitet og hver enkelt person ser verden på en anden måde. På

How do we identify high potential? We all know that identifying and retaining the high

Er vi klar til den hybride arbejdsplads? Hybrid ledelse er ikke et nyt begreb, men

Mærk ilden! Kom helt tæt på gamification i HR-processerne Forestil dig at din organisations medarbejdere

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a non-profit association

Tag med NOCA til Forskningens 7 Døgn, der hvert år afholdes af Undervisnings- og forskningsministeriet.

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Den russiske invasion af Ukraine fortsætter

Inden for det seneste årti har vi set, at graduateprogrammer er blevet meget mere end

Indkaldelse til generalforsamling i NOCA d. 22. april 2022 kl. 09.00.    Generalforsamlingen finder sted online af

We need to make sure our activities are business linked, and we need to ensure

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Hvad sker der med teamarbejdet? Vi står på grænsen til et ny arbejdsvirkelighed. Skellet mellem

Bias Interrupted – Creating Inclusion for Real and for Good The Black Lives Matter and

The meeting is reserved for members of NOCA’s Executive HR Group. Bias Interrupted – Creating

The meeting is reserved for members of NOCA’s Executive HR Group. Bias Interrupted – Creating

Tilmelding sker via CBS Executive på dette link. Sammen med CBS og CBS Executive er

Ansættelsessamtalen anses for at være en kernekompetence i enhver HR-professionels værktøjskasse. Ikke mindst forventes det

At this introduction to NOCA you’ll get to know us. We are a is a

Many organizations are currently changing how they work and moving to new hybrid systems where

Uønsket seksuel opmærksomhed og chikane på arbejdspladsen: Hvad er det, hvordan påvirker det os, og

The number of analytics tools and sophisticated applications keeps increasing. More and more organisations are

På vores introduktion til NOCA vil du lære os at kende. Vi er en non-profit

Rammerne for ledelse er under forandring. Særligt i disse tider hvor hybrid- og distancearbejde gør

NOCA er en non-profit forening, der forener HR professionelle i Danmarks største organisationer og bygger

På dette infomøde introducerer NOCA og CBS Executive AOM 2022. Hop med på mødet, hvis

Applying People Analytics HR business partners and leaders are expected to use People Analytics, not

CBS og NOCA inviterer til en snak om fremtidens HR-talenter. Da Cand.merc.HRM er blevet erstattet

Access Exclusive Resources about the HR Competency Study As EAPM-member NOCA is able to offer

We are living in unprecedented times. ‘Work’ as we know it has changed. Forever. In

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Et hav af analyser viser i

Why culture must be a priority in the post-COVID world From tech to talent and

The nature of work is changing. Work during the pandemic has shed new light on

Employee Experience – what is it really The Employee Experience reflects the journey an employee

Små forandringer på arbejdspladsen kan virke ubetydelige, men har stor betydning for trivsel og motivation.

According to e-leadership expert Surinder Kahai, as more people are working remotely or in hybrid

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Der er vist ingen tvivl om

Psychological safety is the foundation of inclusion and team performance and the key to creating

Kompetenceudvikling er en vigtig del af udviklingsarbejdet i alle organisationer, men hvad skal vi fokusere

How to Spark New Ideas and Create Your Company’s Future We need imagination now more

Arrangementet er fuldt booket. Kun tilmelding til venteliste er muligt.  Den online årsdag er fortsat åben for

Der findes ikke én bedste måde at drive HR praksis. Der findes mange. Det der

NOCA is a non-profit association that unites HR professionals from some of Denmark’s largest organizations.

Talent Acquisition and Recruitment have seen significant changes in recent years due to the impact

Hvordan bliver vi bedre til at facilitere virtuelle- og hybridmøder? OBS: De første 2 timer

Mange HR-professionelle benytter dagligt coaching-teknikker eller overvejer at tage en coach-uddannelse. Men trods det store

World’s largest management conference For many years, NOCA and CBS executive have facilitated a study

Hvad er god ledelse og hvornår er ledelse god nok? Dette er spørgsmål, som vi

COVID-19 krisen har accelereret behovet for, at ledere skal kunne lede virtuelt. Dette kræver, at

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Skal CHRO’en have ansvar for HR,

Communicating virtually is cool, useful, and now even more necessary than ever. But we’re often

Hvordan bidrager fremtidens HR-funktion bedst til de forretningsmæssige resultater? Dette har været et centralt spørgsmål

Formålet med udviklings- og træningsaktiviteter er at styrke forretningskritiske kompetencer, udvikle kulturen i virksomheden og

NOCA er en non-profit forening, der forener HR professionelle i Danmarks største organisationer og bygger

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Future CHROs & Talent Leaders a

In 2020 we all learned the hard way, that an environment can shift from moment

Shattering the Barriers That Hold Women Back at Work The glass ceiling is still present,

For mange organisationer er blended og digital learning en integreret del af læringsstrategien, og flere

Harvard Business Publishing Corporate Learning is welcoming all NOCA members to this event. Many large

Many organizations aim to align pay to performance. The underlying assumption is a clear link

Gennem det seneste årti er ideen om lederen som coach blevet dominerende. Den demokratiske og

NOCA is a non-profit association that unites HR professionals from some of Denmark’s largest organizations.

Når det gælder om at levere reel forretningsindsigt, give et helhedsbillede af arbejdsstyrken, øge produktivitet

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Bliv agil! Vi hører det overalt,

Having the right talent, at the right time, at the right place is a common

Hvordan kan en virksomhed sætte en ordning op, som er i overensstemmelse med de kommende

Innovation is the life blood of company success in an increasingly competitive world. However, developing

Adgangen til kvalificeret arbejdskraft bliver set som en af de største trusler mod udvikling og

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Hvorledes kommer vores virksomheder godt i

NOCAs generalforsamling bliver afholdt d.  22. april 2021 kl. 09.00. Generalforsamlingen finder sted online af

Flere og flere organisationer går 100% virtuelt, når det gælder talentprogrammer. Udover at imødekomme aktuelle

Hvordan bliver vi bedre til at facilitere online? At arbejde fra eksterne arbejdspladser eller hjemmefra

Ever-growing in popularity, the concept of Agile Management has become something of a buzzword. Also

Mellemledere er heltene i midten, men de lever med krydspres og dilemmaer Mellemledere er uundværlige,

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Fusioner og overtagelser (M&A) er en

Arrangementet er fuldt booket og lukket for tilmelding I samarbejde med Ledernes KompetenceCenter retter vi

Karrierebegrebet er under kraftig udvikling og i takt med, at virksomhederne organiseres agilt,  projektbaseret og

How do we create a diverse and inclusive culture? For many years, there has been

Et godt ledelsesudviklingsprogram er en af HR’s kerneydelser. Programmernes hensigt er i al sin enkelthed

Vi skal lære hele livet Livslang Læring handler i al sin enkelthed om at sætte

Der er et enormt fokus på sexisme og sexchikane i disse tider. I NOCA har

Arbejdsmarkedet i Danmark, som i de fleste andre europæiske lande, udfordres af en kombination af

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Flere og flere CHROs søger aktivt

The Freelance Revolution, Covid, and the Future of Agile Talent Today’s demands for our organizations

Overgangen fra medarbejder til leder er ofte en stor forandring for mange nye unge ledere,

NOCA er en non-profit forening, der forener HR professionelle i Danmarks største organisationer og bygger

How do we drive and sustain Employee Engagement – Even during challenging times? Employee engagement

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Hvordan identificerer man de rette targets

Post Corona ledelse – et samspil mellem onboarding, krise- og distanceledelse Som led i vores

Praktikernes perspektiv på COVID-19 Vil du med, når vi sætter fokus på, hvordan man som

Forskernes perspektiv på COVID-19 Det seneste år er flere forskningsprojekter blevet igangsat for at undersøge,

Corporate cultures, global mindsets and employee priorities are changing, which means management and human resource

A Swedish study shows that Workplace Incivility or ‘rudeness’ results in low well-being throughout the

The book ‘Destruktivt ledarskap’ was released in 2018 and takes a closer look at what

How do we ensure resilience in our organizations in a time where everything seems uncertain?

Effektiv global mobilitet er en udfordrende opgave for organisationen såvel som for medarbejderen og dennes

Brugen af virtuelle møder og events har for alvor taget fart med Covid-19 som en

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. COVID19 har aktualiseret HRs rolle i

NOCA is a non-profit association that unites HR professionals from some of Denmark’s largest organizations.

Brugen af assessment- og testteknologi er efterhånden en fast del af de fleste store organisationers

Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them Now more than ever we need

Få inspiration til hvordan vi undgår online møder uden energi og fokus! På dette NOCA-møde

Dette arrangement er kun for NOCAs Executive HR gruppe! Evnen til at levere forretningsmæssige resultater

To Solve Your Toughest Problems, Change the Problems You Solve Every day you face problems

NOCA er en non-profit forening, der forener HR professionelle i Danmarks største organisationer og bygger

Hvad er ”best practice” indenfor Performance Management? Det er et spørgsmål, der er blevet sværere

Mødet er forbeholdt medlemmer af NOCAs Executive HR Gruppe. Sexisme og sexchikane fylder i øjeblikket

Transformation er blevet et grundvilkår i mange organisationer. Vi transformerer vores organisationer for at øge

Transformation er blevet et grundvilkår i mange organisationer. Vi transformerer vores organisationer for at øge

Vi hører det alle vegne, vi ser det, og vi mærker det i eget arbejde

Our society has changed significantly over the last decades. We are becoming more educated and

I mange år har vi faciliteret en studietur for professionelle praktikere til verdens største ledelseskonference

Dette arrangement er kun for NOCAs Executive HR gruppe! Det er ikke uproblematisk at sikre

  I takt med at den digitale transformation ændrer rammerne for vores virksomheder, bliver det

What do we really know about gender gaps? The ambition to close gender gaps is high on the

Arbejdsmiljøer der understøtter innovation og effektivitet Kilde: BillundOnline.dk Mange større organisationer har igennem de seneste

Hvor god er jeres ledelsesudvikling? Strategisk forankret ledelsesudvikling er ofte en stor investering, som kræver

Hvordan udvikler vi bæredygtige organisationer?    Et stadigt stigende fokus på bæredygtig drift ændrer i disse

Hvad gør vi, når der sker krænkelser på arbejdspladsen? I de seneste par år har

Ledelse efter COVID19. Del erfaringer og viden med andre HR Executives! COVID-19 har ændret rammerne

You will never get a second chance at a first impression Employee Experience is important

De kan godt, de vil gerne! I 2012 blev det et lovkrav, at de største

Distancearbejde er i disse dage en realitet for mange medarbejdere, kollegaer og ledere. I praksis

COVID-19 accelererer behovet for en fleksibel arbejdskultur! COVID-19 satte samfundets rytmer på pause, og for

Corona-krisen har gjort virtuel ledelse til en daglig disciplin. Men er vi dygtige nok til

Dette online netværksmøde er en teaser på det store arrangement, vi afholder omkring Performance Management

Every year, Deloitte asks thousands of business leaders from all over the world about the

Digitalisering og digital transformation fylder utroligt meget i mange organisationer. Det ekstreme fokus på implementeringen

COVID-19 accelererer behovet for en fleksibel arbejdskultur! COVID-19 satte samfundets rytmer på pause, og for

HRs role in planning for New Normal  With good reason the current COVID-19 crisis is

Online netværksmøde – Zoom HR-afdelingerne i danske virksomheder har travlt med at rekruttere nye medarbejdere.

Hvordan organiserer vi “return to work”? Del erfaringer og viden med andre HR Executives. I

COVID-19 accelererer behovet for en fleksibel arbejdskultur! COVID-19 satte samfundets rytmer på pause, og for

Landet er lukket ned, vi må ikke mødes i større grupper, og organisationer står derfor

Hvordan kan organisationer skabe deres Employer Branding på en hurtig og effektiv måde? Lær hvordan

NOCAs generalforsamling bliver afholdt d.  22. april 2020 kl. 08.00. Generalforsamlingen finder sted online af

I et dagligt samarbejde eller i et projekt, hvor I må sikre videndeling og samarbejde

Fraværet af det fysiske møde mellem kolleger, ledere, kunder og leverandører udfordrer hverdagen i mange

Landet er lukket ned, vi må ikke mødes i større grupper, og organisationer står derfor

Hjemsendte medarbejdere, ingen rejseaktivitet, virtuelt samarbejde og et utal af spørgsmål fra både ledere og

NOCA og CBS Executive tilbyder hvert år en fagligt faciliteret studietur til Academy of Management-konferencen (AOM). Studieturen er en

I Danmark er der hvert år ca. 800.000 mennesker, som skifter job. 800.000! Det er

Jeg er stresset! Vi hører det alle steder. Det er din kollega, din veninde, et

Ledelse (og særligt paradoksledelse) og HR er ikke et spørgsmål om enten-eller, men snarere både-og.

Online netværksmøde – Zoom HR-afdelingerne i danske virksomheder har travlt med at rekruttere nye medarbejdere.

Eksklusivt arrangement for NOCA HR Executive-medlemmer Mange virksomheder gennemgår i disse år markante ændringer i

Exclusive event for Executive HR NOCA members As environments and strategies rapidly change, the traditional

  I takt med at den digitale transformation ændrer rammerne for vores virksomheder, bliver det

Et dominerede perspektiv i dagens organisationer er, at vi kan nå mere ved at løbe

NOCA og CBS Executive tilbyder hvert år en fagligt faciliteret studietur til Academy of Management-konferencen (AOM). Studieturen er en

INFORMATION:  Mødet slutter kl. 09:50, men efterfølgende har man mulighed for at se konkrete eksempler

Ved du hvordan man skaber de mest effektive karriereovergange?   At overgå til en ny

Den teknologiske udvikling og globaliseringen sætter nye vilkår for fremtidens ledere, og de nuværende spilleregler

Ved du hvordan man skaber de mest effektive karriereovergange?   At overgå til en ny

Effektiv videndeling skaber flere resultater – hurtigere. Men for mange organisationer kan det være svært

Effektiv videndeling skaber flere resultater – hurtigere. Men for mange organisationer kan det være svært

Den teknologiske udvikling og globaliseringen sætter nye vilkår for fremtidens ledere, og de nuværende spilleregler

  Planlagt forandring er ofte afbilledet som ledt af heroiske, individuelle ledere. På dette møde

  Planlagt forandring er ofte afbilledet som ledt af heroiske, individuelle ledere. På dette møde

Planned change is often depicted as led by heroic, individual leaders. At this meeting, we

Arrangementet er KUN for deltagere ved AoM 2019. Christian Jørgensen, Head of Recruitment, inviterer os

Arrangementet er KUN for deltagere ved AoM 2019. Christian Jørgensen, Head of Recruitment, inviterer os

Svindel, arbejdsulykker, cybercrime, whistleblowers og shitstorms påvirker din organisation og medarbejdere og kan medføre katastrofale

Svindel, arbejdsulykker, cybercrime, whistleblowers og shitstorms påvirker din organisation og medarbejdere og kan medføre katastrofale

Sådan gør du afstandene kortere og sikrer effektivitet på tværs af arbejdssteder Der er afgørende

Sådan gør du afstandene kortere og sikrer effektivitet på tværs af arbejdssteder Der er afgørende

Generation Z, Millennials, Graduates, Unge – Hvad vi end skal kalde dem, så er der

Generation Z, Millennials, Graduates, Unge – Hvad vi end skal kalde dem, så er der

Hvis en af HRs fornemmeste opgaver er medarbejdernes engagement, hvordan skal vi, som HR-professionelle, så

Hvis en af HRs fornemmeste opgaver er medarbejdernes engagement, hvordan skal vi, som HR-professionelle, så

Hvordan giver vi vores medarbejdere på barsel de bedste forudsætninger for succes? Alle organisationer oplever

Hvordan giver vi vores medarbejdere på barsel de bedste forudsætninger for succes? Alle organisationer oplever

Hvordan kan vi udnytte AI og stadig ruste os mod de udfordringer, som følger med?

Hvordan kan vi udnytte AI og stadig ruste os mod de udfordringer, som følger med?

Du får aldrig en ny chance for at gøre et første indtryk Employee Experience er

Du får aldrig en ny chance for at gøre et første indtryk Employee Experience er

Hvordan anvender man Gamification og Design Thinking til at skabe en global lederuddannelse, der kombinerer

Hvordan anvender man Gamification og Design Thinking til at skabe en global lederuddannelse, der kombinerer

Jeg er stresset! Vi hører det alle steder. Det er din kollega, din veninde, et

VR kan tilbyde oplevelser, der er så anderledes, at man bliver nødt til at prøve

NOCA og CBS Executive tilbyder nu en fagligt faciliteret studietur til Academy of Management-konferencen (AOM), som i 2019 foregår i

Only for Executive HR members – Limited amount of participants  How, when, and where should

As a new initiative, NOCA would like to give our Danish and international members a

As a new initiative, NOCA would like to give our Danish and international members a

Academy of Management 2019 – Boston Tiden går hurtigt, og før vi får kigget os

Forstå indflydelsen af søvn på performance   Er søvn et forretningsproblem? Det er det! For

NOCAs Årsdag Arbejdsstyrken ændrer sig drastisk, og har aldrig været så varieret, som den er

NOCAs Årsdag Arbejdsstyrken ændrer sig drastisk, og har aldrig været så varieret, som den er

Vi holder fast i traditionen med at afholde generalforsamlingen morgenen før NOCAs Årsdag. Vi håber,

Hvordan designer vi læring og uddannelse lokalt og integreret med arbejdet? Ifølge Institute For The

Hvordan designer vi læring og uddannelse lokalt og integreret med arbejdet? Ifølge Institute For The

Distanceledelse – Er der en leder til stede? Nutidens ledere forventes at være til nærværende

Distanceledelse – Er der en leder til stede? Nutidens ledere forventes at være til nærværende

Er du godt nok rustet til talentudvikling i en fremtid med Gig-economy, Generation Y og

1. Fremtidens workforce planning, freelancere og forandringsvillige organisationer Nutidens krav til at vores organisationer bliver

1. Fremtidens workforce planning, freelancere og forandringsvillige organisationer Nutidens krav til at vores organisationer bliver

Fremtidens workforce planning, freelancere og forandringsvillige organisationer Nutidens krav til at vores organisationer bliver mere

Fremtidens workforce planning, freelancere og forandringsvillige organisationer Nutidens krav til at vores organisationer bliver mere

Hvordan kan organisationer skabe deres Employer Branding på en hurtig og effektiv måde? Lær hvordan

Hvordan kan organisationer skabe deres Employer Branding på en hurtig og effektiv måde? Lær hvordan

Et dominerede perspektiv i dagens organisationer er, at vi kan nå mere ved at løbe

Et dominerede perspektiv i dagens organisationer er, at vi kan nå mere ved at løbe

Vi har længe arbejdet med at identificere, udvikle, fastholde, og få vores talenter videre i

Vi har længe arbejdet med at identificere, udvikle, fastholde, og få vores talenter videre i

Få rabat til Nordic Workplace Evolution Summit – Konferencen afholdes af Oxbridge Live Media. Vores arbejdspladser,

Få rabat til Nordic Workplace Evolution Summit – Konferencen afholdes af Oxbridge Live Media. Vores arbejdspladser,

In recent years, the annual rating and scoring approach to Performance Management has undergone critique

In recent years, the annual rating and scoring approach to Performance Management has undergone critique

Nutidens organisationer forventes at være til stede på sociale medier. Ikke kun for at markedsføre

Nutidens organisationer forventes at være til stede på sociale medier. Ikke kun for at markedsføre

Flere og flere mødes på videomøde for at samarbejde og udvikle deres viden, projekt, team

Strategieksekvering og samarbejde på tværs af divisioner og værdikæder kan nemt bevæge sig meget langsomt

Strategieksekvering og samarbejde på tværs af divisioner og værdikæder kan nemt bevæge sig meget langsomt

Alle ledere kender til den situation, at man er fanget i et eller flere dilemmaer,

Alle ledere kender til den situation, at man er fanget i et eller flere dilemmaer,

Be inspired and motivated on how to facilitate group processes at online video conference calls.

Be inspired and motivated on how to facilitate group processes at online video conference calls.

Many do engagement and satisfaction surveys with their staff and use them for annual team

Many do engagement and satisfaction surveys with their staff and use them for annual team

In order to adapt to the rapid change in our society, many organizations have begun

In order to adapt to the rapid change in our society, many organizations have begun

Be inspired and motivated on how to facilitate group processes at online video conference calls.

Be inspired and motivated on how to facilitate group processes at online video conference calls.

Kun for Executive HR gruppen – Hvordan ser HR i fremtiden ud? ______________________________ Trends, udfordringer

Indenfor de seneste år har vi set, at Employee Advocacy er blevet ikke bare et

Be inspired and motivated on how to facilitate group processes at online video conference calls.

Be inspired and motivated on how to facilitate group processes at online video conference calls.

Hvad kræver det af en leder at lede unge i dag? Danske virksomheder står overfor

Kompetenceudvikling af ledere i Nykredit Nykredits strategi har siden 2013 drejet sig omkring to kritiske

An increasing number of HR professionals are working with teams and staff in several countries

An increasing number of HR professionals are working with teams and staff in several countries

Full program in Online Faclitation Dates: 7 meetings. Monday September 10th from 08-10 am (CET).

Full program in Online Faclitation Dates: 7 meetings. Monday September 10th from 08-10 am (CET).

HVAD ER HR’S ROLLE I DEN DIGITALE UDVIKLING? Cranet-Konferencen koster pr. person kr. 2.500,- ekskl.

D. 28.  august 2018 mødes vi hos Norrbom Vinding i København, til et spændende NOCA-møde

Introduction to Online Facilitation Training Dates: Choose between June 12 or June 28, at 08.00-09.50

Introduction to Online Facilitation Training Dates: Choose between June 12 or June 28, at 08.00-09.50

    Deleøkonomi, robotter, automatisering, augmented reality, blockchainteknologi, midlertidige ansættelser, organisatoriske omstruktureringer og meget mere.

  Novo Nordisk Product Supply has recently transformed the training of new first line leaders

  Novo Nordisk Product Supply has recently transformed the training of new first line leaders

Novo Nordisk Product Supply has recently transformed the training of new first line leaders from

Novo Nordisk Product Supply has recently transformed the training of new first line leaders from

What does it take to succeed within the “HR Analytics” space? At this point, everyone

What does it take to succeed within the “HR Analytics” space? At this point, everyone

Når DANSKE BANK disrupter deres egen HR afdeling Verden forandrer sig med stor hast siger

Design Thinking is a valuable method for HR staff that wants to facilitate all kinds

Design Thinking is a valuable method for HR staff that wants to facilitate all kinds

Introduction to Online Facilitation Training Dates: Choose between June 12 or June 28, at 08.00-09.50

Introduction to Online Facilitation Training Dates: Choose between June 12 or June 28, at 08.00-09.50

Hvad kræver det at lykkes som leder anno 2018?  Danske virksomheder står overfor store udfordringer,

Kom og få et indblik i et digitalt, militært eksperimentarium når Forsvarsministeriets Personalestyrelse præsenterer deres

    Many online groups never really get into learning or collaboration mode due to

    Many online groups never really get into learning or collaboration mode due to

Se dansk version nedenstående  Digital Leadership Development of tomorrows leaders –  Novozymes  24. May from

Se dansk version nedenstående  Digital Leadership Development of tomorrows leaders –  Novozymes  24. May from

Efter en stor interesse og efterspørgsel afholder vi endnu et online møde omkring dybe og

NOCAs Årsdag HRs grænseløse fremtid 18. april 2018 – kl. 09:00-17:00 HR har en afgørende

Den 18. april 2018 kl. 08:00  Vi har igen i år valgt at holde Generalforsamlingen

Lukket for tilmelding. Vi har ramt de 45, som der er plads til!  Du er velkommen

Det juridiske bagved #MeToo Den 10. april mødes vi til en sand NOCA-dag hos Norrbom Vinding. Her vil

Invitation til On-line møde om læreprocesser digitalt Hvordan faciliterer vi dybe og personlige læreprocesser digitalt?

Efter en stor interesse og efterspørgsel afholder vi endnu et online møde omkring dybe og

– vi gentænder  i professionel feedback Feedback er for mange blevet et udbrændt ord, der leder

– vi gentænder  i professionel feedback – Feedback Gentænkt Feedback er for mange blevet et udbrændt

NB: Dette netværksmøde er for Executive HR og Strategisk Kompetenceudvikling. Ingen fagprofessionel, leder, afdeling eller organisation

  Do You Want To Learn What To Look For In HR Analytics? HR analytics is

Er du og din organisation i gang eller blot overvejer at sætte fokus på talentudvikling,

Tænkeboksen er et samarbejde mellem DEA, Lederne og NOCA. Tænkeboksen sætter fokus på helhedsorienteret mellemledelse i

Den 15. november mødes vi igen i temagruppen for HR Jura hos Norrbom Vinding, og

  EJ Får I nok ud af de penge, I investerer i lederuddannelse? Er du

New NOCA event: Leadership of the future – are you prepared? We are living in

Står du og din organisation overfor, er midt i, eller i gang med at følge

Tænkeboksen er et samarbejde mellem DEA, Lederne og NOCA. Tænkeboksen sætter fokus på helhedsorienteret mellemledelse i

Tænkeboksen er et samarbejde mellem DEA, Lederne og NOCA. Tænkeboksen sætter fokus på helhedsorienteret mellemledelse i

Den 23. august mødes vi til en sand NOCA-dag hos Norrbom Vinding. Her vil vi

  AoM 2017 i Atlanta, Georgia 4. – 8. august 2017   Tag med NOCA

Sommeren venter lige om hjørnet, hvilket betyder at AOM konferencen i Atlanta, Georgia, nærmer sig.

Theme meeting and workshop at Jyske Bank – attend on June 14 in Lyngby or

Digitalisering er fremtiden, og er blevet et afgørende konkurrenceparameter for mange virksomheder. Tidligere undersøgelser viser

Den 24. maj mødes vi hos Mannaz til en spændende dag med fokus på den

  Danske Bank har de sidste par år udviklet en ny talentarkitektur, der gør op

  MasterClass for HR Executive. På denne Master Class vil vi sætte fokus på to

For English version look below. Successen gentages: Ny Learning Expedition i maj 2017 NOCA introducerede

   Klik her og download programmet  

Dagsordenen for Generalforsamlingen er ifølge vedtægterne: Valg af dirigent Bestyrelsens beretning Fremlæggelse af foreningens regnskab

By now HR professionals in Denmark agree, that analytics revolutionalizes HR and offers a real

Den 5. april 2017 inviteres du til workshop inkl. frokost med byens garanteret bedste udsigt,

Den 22. marts mødes vi til en sand NOCA-dag hos Norrbom Vinding. Her vil du

Når disruption er svaret på organisationsudvikling Alle pladserne til dette arrangement er nu taget, så

Giver måling mening i en tid fuld af disruption? – Gentækning af Performance Management i

Lav forbedringer på din employee advocacy og gør dine medarbejdere til ambassadører for din virksomhed

Haldor Topsøe er en virksomhed, der bygger på et meget højt teknisk niveau hos medarbejderne,

 Den 10. januar mødes vi til en sand NOCA dag hos NORDJYSKE Medier, omkring talenter

Code of Conduct – Hvorfor har vi behov for det? D. 24. november 2016 mødes

Der er nu venteliste til dette arrangement. Hvis du tilmeldinger dig efter d. 29. september

Leadership development – Danish version below. Presentation of: Leadership Development: The Path to Greater Effectiveness

On November 15th 2016 we meet at Novo Nordisk for an afternoon of HR Analytics

Den 9. november mødes vi til en sand NOCA dag hos DLG Axelborg, omkring organisationsdesign

Efterhånden kender vi alle Leadership Pipeline, men kender vi også Steve Drotters nyere Performance Pipeline?

Hvordan lykkes man i Coop med at gå fra kulturforandring til egentlig kulturforankring? Coop er

On September 15th 2016 we meet at Grundfos for an afternoon of People Analytics and

D. 14. september mødes vi hos Siemens, hvor vores vært Lise Emilie Fritzbøger, Employer Branding

Alle taler om psykisk arbejdsmiljø. Men hvilke juridiske forhold skal man være særligt opmærksom på?

– når ledelse baseres på værdier D 1. september mødes vi på Sygehus Lillebælt, hvor

D. 23. august mødes vi til en dag om ledelsesudvikling og læring hos Cphbusiness. Hvordan

Sommeren venter lige om hjørnet, hvilket betyder at AOM konferencen i Anaheim, Californien nærmer sig,

On June 9th 2016 we meet at Dong Energy for an afternoon of HR Analytics

Den 8. juni mødes vi hos COOP til en dag med fokus på talentudvikling. Et

– Hvad sker der hvis medarbejderen optræder illoyalt? Er konkurrenceklausuler noget værd? Loyalitetspligten gælder i

Dette møde er udelukkende for personer med det strategiske ansvar for kompetenceudvikling og udvikling af

Den 25. maj mødes vi hos Deloitte, hvor vi skal høre nærmere om hvordan de

– Hvor blev dannelsesrejsen af? I en tid hvor kravet til hastighed stiger i alt

Der er nu venteliste til dette arrangement. Hvis du tilmeldinger dig efter d. 29. september

D. 26. april mødes vi hos PFA, hvor vi vil se nærmere på alternativer til

Dette møde er udelukkende for Executive HR – personer med det overordnede strategiske ansvar for

– Er forretningens ønsker til organisationsdesign forenelige med hvad forskningen anviser? En gammel kinesisk hærfører

HR i takt med fremtiden d. 14. april 2016  Kl. 08.45 – 16.00 Torsdag d.

Dagsordenen for Generalforsamlingen er ifølge vedtægterne: 1.   Valg af dirigent 2.   Bestyrelsens beretning 3.   Fremlæggelse af foreningens regnskab

Adfærd, ansvar og ansættelsesret HR og sociale medier vil være dagens tema. – Kommer det

Over the last few years NOCA has had a very close cooperation with Professor Dana

D. 1. marts mødes vi hos Sygehus Lillebælt og ser nærmere på nye veje indenfor

Den 10. februar skal vi hos PostNord se nærmere på Sociale Medier og Forretning. Her

Ledelsesudvikling i eget miljø! Kom og hør om Maersk Drilling’s erfaring med at flytte ledelsestræning

Den 15. januar mødes vi hos FLSmidth hvor både FLSmidth og Deloitte vil præsentere os

D. 29. oktober mødes vi til temamøde om Employer Branding og strategisk rekruttering hos SE

PostNord er midt i en transformationsproces og det betyder forandringsprocesser. Vi vil levere bæredygtige kommunikations-

Om ledelse af offentlig-privat samarbejde Vi skal løfte i flok på tværs af sektorer. Sådan

For fem år siden igangsatte COWI og Mannaz en effektoptimering – såkaldt Project Management Academy. Det

”Performance Management adskiller sig fra traditionel kontrol af hårde mål og resultater ved også at

Ny læring/viden – fra AOM i Vancouver til resultater i Danmark Den 23. september 2015

Dette møde er udelukkende for medlemmer af funktionsgruppen Strategisk Kompetenceudvikling Næste møde i Strategisk Kompetenceudvikling

D. 17. september 2015 mødes vi igen hos Norrbom Vinding i København, til en sand

Den 16. september mødes vi hos Jyske Bank, hvor Anette Skjødt, Udviklingskonsulent og Lasse Høgsfeldt,

Mødet er udelukkende for medlemmer af funktionsgruppen Executive HR – personer med det strategiske ansvar

– en overset forudsætning for integration af ny viden og færdigheder Organisationer med et sundt

D. 27. august vil vi hos Arla Foods se nærmere på de glæder og udfordringer

Sommeren venter lige om hjørnet, hvilket betyder at AOM konferencen i Vancouver nærmer sig. Derfor

D. 11. juni 2015 mødes vi igen hos Norrbom Vinding i København, til en sand

Hvad betyder social pre- og onboarding for virksomheden? Mange virksomheder onboarder nye medarbejdere som man

Only for members of Strategic HR In spring 2014, Novo Nordisk’s senior management asked HR

– perspektiver for (efter)uddannelse Den 20. maj mødes vi hos CBS til en dag med

D. 7. maj 2015 mødes vi på Forsvarsakademiet i København, til en sand NOCA-dag med

Find talenterne i hele verden – og få inspiration til hvordan den digitale verden kan

Kulturrejse mod Kundeland – NOCAs Årsdag 2015 D. 16. april afholdes NOCAs Årsdag 2015 –

NOCAs Generalforsamling 2015 Dagsordenen for Generalforsamlingen er ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens

Den 25. marts afholdes næste temamøde om organisationsdesign og –udvikling, denne gang hos JP/Politiken. Her

Dette er et eksklusivt møde for grupperne Strategisk HR og Strategisk Kompetenceudvikling. SE (Sydenergi) har

Global Mindset – in theory and practice ’Think global, act local’ – If the origin

D. 6. marts 2015 starter NOCAs nye temamøderække “Ledelsesudvikling & Læring”. Første møde finder sted

Torsdag d. 5. marts 2015 kl. 11:30 – 16.00. Program Kl. 11.30 Sandwich frokost Kl.

I NOCAs medlemskreds er der ved forskellige lejligheder det sidste år blevet opfordret til at

Næste møde om talentudvikling finder sted d 26. februar 2015. Her vil Birgitte Brix Bendtsen, Lead

D. 25. februar 2015 mødes vi hos TDC på Teglholmen i København, til en sand

Kun for medlemmer af funktionsgruppen Strategisk HR  Idag handler det om performance optimering! Kravene til

Fredag d 28. november mødes vi for tredje gang til møde om ”Samarbejde om læringsvideoer

For English version, see below D. 11. november afholder vi temamøde hos FLSmidth med særlig

24. oktober 2014: Ny læring/viden – fra AOM i USA til resultater i Danmark Workshop om

23. October 2014 from 13.00 to 17.00 We are fortunate to invite NOCAs members to

I juni mødtes vi første gang hos Nykredit, hvor vi talte om MOOCs, hvordan vi

– Samspillet mellem HR Direktøren/ -Chefen, direktionen og bestyrelsen – HR Direktørens personlige Karriereplan Advisory

Den 27. august mødes vi hos BRFkredit A/S, hvor man gennem en periode har arbejdet

Brændende platform Med udgangspunkt i en gennemgang af den brændende platform tager Haldor Topsøe Frederikssund

– med kerneværdier som kompas, og HR som rejseguide” I alle virksomheder, der lever af

I juni mødtes vi første gang hos Nykredit, hvor vi talte om MOOCs, hvordan vi

Tirsdag d. 17. juni fylder NOCAs direktør Per Geisler Hansen 60 år. Dette vil vi

Brobygning mellem forskning og praksis Som tidligere annonceret introducerer NOCA nu en ny aktivitet, der

Talentudvikling af specialister er et emne, der har optaget NOCAs medlemmer over en længere møderække.

Mangfoldighedsledelse Mangfoldighed har længe været på den organisatoriske dagsorden, men reduceres i praksis ofte til

Den 13. maj mødes vi hos Grundfos, hvor brugen af sociale medier og værktøjer som

At NOCA’s Annual Conference Debra Cohen from SHRM is one of the keynote speakers. Although

NOCAs Årsdag 2014. HR i dag – i morgen – og i overmorgen Den 10.

NOCAs Generalforsamling 2014 Dagsorden for Generalforsamlingen er ifølge vedtægterne: Valg af dirigent Bestyrelsens beretning v/

Notice: This meeting is only for members of NOCAs function group Strategic Competence Development. The leader

– en praktisk tilgang til talentudvikling af specialister. Gennem efteråret 2013 har vi fokuseret på

Den 28. januar mødes vi hos Syddansk Universitet i Slagelse, hvor vi vil se nærmere

Hvordan sikres etik og moral? – er flere regler og bureaukratisering svaret? Den 27. januar

Næste møde om Employer Branding vil finde sted hos TDC, d. 16. januar 2014. På

Tirsdag d. 14 januar mødes temagruppen HR Executive Club i DR byen til et rigtigt

Talentudvikling af specialister Det er for nogen en gammel nyhed og noget vi har gjort

Global HR Forum focuses on the added complexity that global aspects add to HR challenges.

Transitionsledelse – Hvad skal HR gøre, når organisationen er under forandring? Den 28. november mødes

Kom og vær med til et spændende møde i VL-gruppen for Strategisk Kompetenceudvikling den 21.

PostNord – Employer branding i en fusionstid Ved dette temagruppemøde besøger vi PostNord, som er

Mødet er nu fuldt booket. Tilmeldinger modtaget efter 11. oktober vil blive skrevet på ventelisten.

NOCA har i samarbejde med DEA og professor Henrik Holt Larsen fra CBS været involveret

This Global HR Forum meeting will take place at Mannaz, who will share the following

I marts havde temagruppen for HR Executive Club en rigtig god dialog om ledelseskultur og

Den 12. september vil NOCA være dagens vært i samarbejde med Erik Lund fra IBM.

This Global HR Forum meeting will take place at Mannaz, who will share the following

Global change in organizational design presents the potential threat of undermining the very underpinning of

Med udgangspunkt i tre virksomheders måder at arbejde med talentudvikling – drøftes de bestemmende faktorer

Næste møde i Employer Branding temagruppen finder sted hos Danfoss i Nordborg d. 14. maj.