HR-konferencen Cranet

Cranet og HR-forskerprisen
– Et samarbejde mellem NOCA, CBS og CBS Executive

Som HR-professionel er det ofte en udfordring at orientere sig i den vigtigste forskning, der kan og bør påvirke HR’s praksis. Formålet med HR Konferencen Cranet har altid været at formidle ny og relevant HR-forskning til HR-professionelle.

Ambitionen med Cranet er at skabe et overblik over de mest relevante forskningsprojekter, for dig, som HR-professionel. Som deltager får du først og fremmest et indblik i den nyeste forskning indenfor HR, organisation og ledelse. Derudover, vil du grundet konferencen fokus på brobygning, tage en aktiv del i at styrke relationen imellem forskning og praksis indenfor HR-feltet.

HR-forskerprisen – et nyt tiltag i 2022

For at styrke Cranets øgede fokus på HR-forskningen, og ikke mindst værdien af forskning af høj kvalitet i Danmark, uddeler vi fra 2022 HR-forskerprisen på 25.000 kr.

Formålet med HR-forskerprisen er at synliggøre relevant HR-forskning fra et bredt udsnit af videnskabelige fagfelter. Fokus er på de mest praksisrelevante og bedst formidlede forskningsprojekter inden for HR, organisation og ledelse fra alle landets universiteter.

Læs mere om hvem, der kan søge samt hvordan man søger prisen her.

Programmet for Cranet 2022

På Cranet 2022 tager vi udgangspunkt i de mest aktuelle emner for HR. Omdrejningspunktet for alle indlæg er et solidt forskningsmæssigt fundament. Hvad ved vi? Hvad bør vi vide? Hvordan får vi ny relevant viden?

Overlæggeren for temaerne i 2022 bliver blandt andet:

• Hvad siger forskningen om post-covid 19 arbejdsmiljøer?
• Hvad siger forskningen om virtuelle arbejdsmiljøer?
• Hvad siger forskningen om fremtidens ledelses- og organisationsformer?

På Cranet konferencen bliver du opdateret. Konferencen er et vigtigt mødepunkt for forskere og praktikere hvor fælles indsigt og refleksioner kan være med til at rykke vores fælles HR-disciplin.

Mød Key Note Speakers

Et detaljeret program for 2022 følger senere.