Homepage - NOCA

Nutidens ledere forventes at være til nærværende og tæt på deres medarbejdere. Ikke kun for at lede opgaveløsningen, men for at udvikle og motivere sine folk, samt sikre fælles retning og alignment. Det er kun blevet vigtige i de seneste år, hvor et stigende antal ledere dog samtidig har fået ansvaret og for medarbejdere eller hele teams, der ikke sidder på samme lokation! Det gør opgaven mildest talt udfordrende!

Mødet vil foregå online, hvor vi møder Lars Pedersen til en samtale om distanceledelse. Lars Pedersen Lars er leder af Pitstop Management og forfatter af den roste bog Er der en leder til stede? , der dykker ned i distanceledelsens udfordringer og muligheder. Lars vil dele sine erfaringer med os i løbet af mødet og give gode råd, tips og feedback. Du får mulighed for at stille ham spørgsmål i både plenum og mindre breakout-rum undervejs.

Læs mere > Tilmeld dig i dag!

Medlemmerne siger

Årets Learning Expedition gjorde det særlig tydeligt, hvordan selv store verdensledende selskaber i disse år må satse benhårdt på såvel produktinnovation som redegørelse for klimafodspor. Denne udviklings betydning for HR-området blev med stor åbenhed præsenteret for NOCA og skabte derudover spændende afledte dialoger internt i den danske delegation. Jeg ser frem til næste Learning Expedition.
Peter Stolt, CBS Executive
NOCA´s netværk giver rigtig stor værdi både i mit job, men også til hele Sygehus Lillebælt
Mette Jacobsen, Sygehus Lillebælt
Gennem NOCA har jeg fået et stærkt og relevant netværk i andre store virksomheder i Danmark. Her får jeg inspiration og sparring.
Anne Bisbjerg Lee, Novozymes
NOCAs årsdag er den bedste konference jeg har deltaget i i årevis – både i indhold og form.
Henrik Holt Larsen, CBS
Det, der gør NOCA til det mest relevante netværk for mig er muligheden for at deltage i tema-netværk om det, der optager mig allermest sammen med andre i samme situtation. I NOCA er jeg sikker på at møde andre HR professionelle fra andre store danske virksomheder med globale udfordringer.
Elmer Mortensen, FLSmidth
Da jeg for år tilbage skiftede karrierespor til HR området valgte jeg at engagere mig i NOCA for at accelerere min HR viden. Og jeg oplevede virkelig at jeg fik værdi for pengene gennem NOCAs arrangementer og netværk. Som formand for foreningen vil jeg gerne give lidt igen til en not-for-profit forening med et fantastisk formål og en stor vision.
Lars Malmberg, Danske Bank
NOCA-netværket er et af de bedste netværk jeg har deltaget i. Møderne byder på kvalificerede debatter og input, der giver værdi til både mig og Dong Energy.
Pernille Alberg, Dong Energy
Forvent faglighed og fortrolighed fra første time. Til netværksmøder i NOCA-regi bliver et konkret og aktuelt fokus behandlet i gruppen med faglighed og åbenhed som et grundlæggende fundament. Dette ligegyldigt om deltagerne har mødtes mange eller få gange. Og så får jeg altid konkrete ideer og inspiration med hjem.
Tina Østergaard, Post Nord