torsdag 22 aug 2019
Virtual Reality som HR- og kommunikations-værktøj
VR kan tilbyde oplevelser, der er så anderledes, at man bliver nødt til at prøve Læs mere Learning and Development,
Organisational Development and Design,
NOCA tilbyder
Kommende aktiviteter
onsdag 28 aug 2019
Videndeling på tværs er ikke bare mere snak og flere møder
Effektiv videndeling skaber flere resultater – hurtigere. Men for mange organisationer kan det være svært Læs mere Learning and Development,
fredag 06 sep 2019
Stress kan forebygges – kom så i gang!
Jeg er stresset! Vi hører det alle steder. Det er din kollega, din veninde, et Læs mere Diversity and Inclusion,
Employee experience,
Employee Relations,
Organisational Development and Design,
tirsdag 10 sep 2019
Gamification og Design Thinking i globale lederprogrammer
Hvordan anvender man Gamification og Design Thinking til at skabe en global lederuddannelse, der kombinerer Læs mere Learning and Development,
Organisational Development and Design,
fredag 13 sep 2019
Employee Experience starter med pre- og onboarding!
Du får aldrig en ny chance for at gøre et første indtryk Employee Experience er Læs mere Employee experience,
Learning and Development,
tirsdag 17 sep 2019
Kunstig Intelligens – trussel eller mulighed?
Hvordan kan vi udnytte AI og stadig ruste os mod de udfordringer, som følger med? Læs mere Organisational Development and Design,
People Analytics,
Skab de bedste rammer for dine medarbejdere på barsel
4. oktober 2019 kl. 09.00-12.00
Hvordan giver vi vores medarbejdere på barsel de bedste forudsætninger for succes?
Alle organisationer oplever på ét tidspunkt eller et andet, at en af deres medarbejdere skal på barsel. Men hvordan håndterer vi bedst, at en kollega pludselig skal være væk i op til 52 uger?
Hvad er arbejdsgivers rolle og muligheder i disse situationer, og hvordan  kan man arbejde med for at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen for både medarbejdere og organisation?
- Case-eksempler fra LEGO og Deloitte, som har arbejdet med initiativer på barselsområdet, vil blive præsenteret på dagen.
- Anne Sophie Münster, kvinden bag ’Inspired Beyond Babies’, laver faglige netværksaktiviteter for forældre på barsel og vil bidrage med et indlæg omkring de tendenser, der ses indenfor virksomheders barselskulturer.
- Yvonne Frederiksen, Partner hos Norrbom Vinding, Danmarks førende advokatfirma indenfor arbejds- og ansættelsesret, vil føre os igennem de juridiske aspekter og implikationer, der kan forekomme i arbejdet med inkluderende barselspolitikker.
Medlemmerne siger
Årets Learning Expedition gjorde det særlig tydeligt, hvordan selv store verdensledende selskaber i disse år må satse benhårdt på såvel produktinnovation som redegørelse for klimafodspor. Denne udviklings betydning for HR-området blev med stor åbenhed præsenteret for NOCA og skabte derudover spændende afledte dialoger internt i den danske delegation. Jeg ser frem til næste Learning Expedition.
Peter Stolt, CBS Executive
NOCA´s netværk giver rigtig stor værdi både i mit job, men også til hele Sygehus Lillebælt
Mette Jacobsen, Sygehus Lillebælt
Gennem NOCA har jeg fået et stærkt og relevant netværk i andre store virksomheder i Danmark. Her får jeg inspiration og sparring.
Anne Bisbjerg Lee, Novozymes
NOCAs ̴rsdag er den bedste konference jeg har deltaget i i ̴revis Рb̴de i indhold og form.
Henrik Holt Larsen, CBS
Det, der gør NOCA til det mest relevante netværk for mig er muligheden for at deltage i tema-netværk om det, der optager mig allermest sammen med andre i samme situtation. I NOCA er jeg sikker på at møde andre HR professionelle fra andre store danske virksomheder med globale udfordringer.
Elmer Mortensen, FLSmidth
Da jeg for år tilbage skiftede karrierespor til HR området valgte jeg at engagere mig i NOCA for at accelerere min HR viden. Og jeg oplevede virkelig at jeg fik værdi for pengene gennem NOCAs arrangementer og netværk. Som formand for foreningen vil jeg gerne give lidt igen til en not-for-profit forening med et fantastisk formål og en stor vision.
Lars Malmberg, Danske Bank
NOCA-netværket er et af de bedste netværk jeg har deltaget i. Møderne byder på kvalificerede debatter og input, der giver værdi til både mig og Dong Energy.
Pernille Alberg, Dong Energy
Forvent faglighed og fortrolighed fra første time. Til netværksmøder i NOCA-regi bliver et konkret og aktuelt fokus behandlet i gruppen med faglighed og åbenhed som et grundlæggende fundament. Dette ligegyldigt om deltagerne har mødtes mange eller få gange. Og så får jeg altid konkrete ideer og inspiration med hjem.
Tina Østergaard, Post Nord
