I organisationer i dag, og særligt i fremtiden, er arbejdsglæde ikke blot en luksus, men en nødvendighed. Det er den brændstof, der driver medarbejdernes motivation, kreativitet og produktivitet. Fra et organisatorisk perspektiv bidrager arbejdsglæde til lavere sygefravær, større medarbejdertilknytning og et stærkere omdømme som arbejdsplads. Disse faktorer er altafgørende på et arbejdsmarked, hvor der er kamp om talenterne, stigende konkurrence og krav om bæredygtighed.
Udfordringer i Skabelsen af Arbejdsglæde
Desværre er vejen til arbejdsglæde ofte fyldt med udfordringer. Flere og flere medarbejdere oplever stress og udbrændthed, og det skader både den enkelte og organisationen som helhed. En stigende arbejdsmængde, mangel på balance mellem arbejde og privatliv, samt manglende handling fra ledelsen som selv er presset, er blot nogle af de udfordringer, vi ser i nutidens organisationer. For at løse disse problemer er det afgørende, at vi har modet til at gå nye veje og tage livtag med det, som skader mere end det gavner, så det der virker, kan få vores fokus og energi i stedet.
Så sæt kryds i kalenderen den 14. november, hvor vi afholder NOCA årsdag, denne gang i de smukke omgivelser hos Ørsted.
Nuværende Trends og Fremtidige Perspektiver
På NOCAs årsdag vil vi udforske en række trends, der påvirker arbejdsglæden i danske virksomheder, herunder:
- Fleksibilitet, balance og arbejdsformer: Fleksible arbejdsordninger og et sundt arbejdsliv er blevet centralt for medarbejdernes trivsel og engagement.
- Kultur, Inklusion og Mangfoldighed: Et inkluderende arbejdsmiljø, hvor forskellighed værdsættes, skaber en følelse af tilhørsforhold og respekt blandt medarbejderne.
- Meningsfuldt arbejde: Medarbejdere søger i stigende grad meningsfulde opgaver, hvor deres arbejde har en positiv indvirkning på samfundet og miljøet.
- Ledelse af/i arbejdsglæde: Lederes evne til at skabe et arbejdsliv, der fremmer trivsel og motivation hos medarbejderne.
Hvad kan du forvente af dagen?
- Inspirerende oplæg: Hør fra ledere og eksperter, der har fokus på at skabe arbejdsglæde i deres organisationer.
- Netværksmuligheder: Mød og netværk med ligesindede fagfolk og ledere fra forskellige brancher.
- Best Practices: Lær af praksiscases og få indsigt i, hvordan andre organisationer har opnået en høj grad af engagement og medarbejdertrivsel.
- Internationalt perspektiv: Der vil være en international keynote speaker og give inspirerende indblik indsigt i fokusset udenfor landets grænser.
Højdepunkter fra programmet inkluderer:
*Invitationen opdateres løbende*
Tilmeld dig allerede i dag for at sikre din plads til NOCAs Årsdag 2024!
Vi glæder os til at byde dig velkommen til en inspirerende og uforglemmelig dag fyldt med læring, netværk og nye perspektiver til at fremme arbejdsglæde i jeres organisationer.
Da antallet af pladser er begrænset, gælder først-til-mølle-princippet, og der er en begrænsning på max. 5 deltagere pr. organisation.
No show fee
*Ved at tilmelde dig dette arrangement accepterer du samtidig NOCAs betingelser vedrørende no-show fee.
For at give flest medlemmer mulighed for at deltage på arrangementet samt for at sikre os mod madspild, har vi brug for at vide, om du deltager, så vi ellers kan give din plads til en anden.
Hvis du derfor afmelder dig efter fristen deadline 12. november kl. 12:00 eller ikke ankommer på dagen, vil du efterfølgende modtage en opkrævning på 450 DKK.
Skulle du blive forhindret, er du altid velkommen til at sende en kollega i dit sted og derved undgå at betale no-show fee. (Din kollega skal blot afhente dit navneskilt ved ankomst til arrangementet).