Kommende Aktiviteter

NOCAs Årsdag – Årets HR konference

18. april 2018 - 18. april 2018
kl. 09.00 - 16.30  

NOCAs Årsdag

HR’s grænseløse fremtid

18. april 2018 – kl. 09:00-17:00

IMG_2564

HR har en afgørende rolle i at virksomheden hænger stærkt sammen og fungerer med synergi – på tværs af organisatoriske skel. Grænsekrydsende ledelse er derfor også aktuel i den digitale tidsalder, hvor alt omkring os forandrer sig og åbner nye muligheder, som medfører, at vi bliver nødt til at tænke ledelse og HR på en ny måde.

På NOCA årsdagen vil der være fokus på selve HR’s strategiske rolle i at skabe værdi på tværs af en lang række forskellige grænser, så som organisatoriske, nationale, kulturelle, personlige, faglige, fysiske virtuelle og de teknologiske grænser.

Erhvervslivet oplever en sand digital tornado, der revolutionerer, hvordan virksomheder driver forretning på. Forskere fra Oxford University forudser eksempelvis at ca. 47% af alle jobs i USA forsvinder grundet automatisering. Det er derfor en realitet at digitaliseringen er ovre os – men spørgsmålet er blot “Hvad har vi tænkt os at gøre ved det? 

I stedet for at se digitaliseringen som en trussel, så lad os i stedet se på alle de muligheder det skaber for virksomheder og organisationer – og ikke mindst for HR. Hvordan kan digitaliseringen hjælpe os med at blive endnu bedre?

Konferencen har GRÆNSEKRYDSENDE LEDELSE og DIGITALISERINGEN som omdrejningspunkt. Førende internationale og danske forskere vil præsentere aktuelle resultater, ligesom vi får lejlighed til at høre hvordan to af Danmarks største virksomheder – Grundfos og Danske Bank – omstiller sig til fremtiden. To meget forskellige virkeligheder i to meget forskellige brancher. Men er forskellene så store? 

Skærmbillede 2018-03-27 kl. 14.13.25

Vær opmærksom på at der kan ske eventuelle ændringer i nedenstående program

8.30 – 9.00 – Registrering og morgenkaffe

9.00 – Velkomst og introduktion til Årsdagen v/ Anne Bisbjerg Lee, Formand og Per Geisler Hansen, Direktør og dagens facilitator Lars Hoffmann

Skærmbillede 2018-03-27 kl. 14.16.58

9.30 – Key Note Speak: Grænsekrydsende ledelse

Skærmbillede 2018-03-27 kl. 15.12.22

Chris Ernst (tv) og Morten Fogsgaard (th) vil præsentere et både forskningsbaseret og praksisrettet bud på, hvordan barrierer for samarbejde og innovation nedbrydes, så effektivitet, trivsel og vækst øges. Chris deltager på video.

I vil gennem oplægget blive præsenteret for teori, perspektiver og redskaber fra både forskning og praksis.

 

10.30 – Interview og involvering: Grundfos – at bygge en ny grænsekrydsende organisation

 

 

Thomas Rosenkilde Anderson, Group Vice President, Service & Solution, Grundfos interviewes af Jette Lindhard, Partner og CEO, UKON

11.00 – Networking og pause

 

11.30 – Ledelsesteam på tværs af kulturer – dugfriske forskningsresultater

Jan Ifversen (tv) og Anders Trillingsgaard (th), giver på baggrund af deres fælles forskningsprojekt ALIGN et bud på, hvordan danske ledere kan styrke deres interkulturelle kompetencer og ændre eksisterende forståelser af teamarbejde, så de bliver bedre til at få globale ledelsesteams til at fungere.

12.30 – Frokost og networking

 

13.30 – Grænsekrydsende læring i netværket

 

14.00 – Danske Bank: Digital transformation

Line Munkholm

Line Munkholm Haukrogh, First VP, Head og Digital & Payments at Danske Bank

Line vil fortælle om Danske Banks rejse de sidste 5 år, hvor de har investeret massivt i digitalisering og transformation af kerneforretningen – med effekt for både forretning, organisation og medarbejdere til følge.

14.30 – Networking og Pause

 

14.45 – Thriving in the age of complexity

Stéphane J. G. Girod – Professor at IMD

Stephané

New research shows that the pace of incumbent companies’ digital transformation is accelerating. In fact, incumbents that learn fast and adapt fast can be as or even more successful than digital natives. This is the good news.But no one can sit on one’s laurels. The rise of industry 4.0, the internet of things, and cognitive intelligence, also means the next wave of adap- tation is upon us. This is the less so good news. So, what should incumbent do next? This short workshop is designed to help you articulate the key principles of digital strategy, unpack the nature and the impact of the next digital trends, and dis- cover the new organizational opportunities that digital is creating. You will also reflect and exchange with your peers about what this all means for you and the HR Function so that you can become an even more effective business partner.

15.45 – Chris Ernst, Changemaker at the Bill and Melinda Gates Foundation. Chris will join us on videoconference and discuss the main questions of the day .

16.00 – Wrap up of the day

16:15 – Networking efter konferencen

Vi håber, at du har lyst til at blive til et glas vin og en snack og ikke mindst networking efter konferencen. En god mulighed for at tale dagen igennem med andre eller måske tale om noget helt andet.Skærmbillede 2018-03-27 kl. 14.49.49

Konferencen foregår i NOCA, Fiolstræde 44, 1171 Kbh. K.








Network of Corporate Academies

Bliv en del af Danmarks førende HR netværk og skab øget værdi i egen organisation!

Log på

For at logge ind på NOCA.dk, skal du som NOCA medlem, benytte den mail adresse du har opgivet i NOCA, som brugernavn og der ud over det tilsendte kodeord. Har du problemer med at logge ind, kontakt da venligst webmaster på: noca@noca.dk
Glemt adgangskode? Klik her.

Få opdateringer og nyheder om NOCA's kommende aktiviteter. Tilmeld dig vores nyhedsbrev 'NOCAnyt' i dag!

Jeg giver samtykke til NOCAs brug af de data, jeg leverer, og jeg har læst NOCAs persondatapolitik.