NOCA viden

Laila Gyldenhøj Præsentation – NOCA årsdag 2019

laila-gyldenhoej-praesentation-noca-aarsdag-2019

Talenter kommer i mange forskellige former! Udgangspunktet er at millenniums udgør I 2020 mere end 50% af den globale arbejdskraft. Generationen vil kræve, at hierarkierne bliver revet ned og erstattet af fladere organisationsstrukturer. Medarbejderne vil I fremtiden frit kunne vælge, hvem de sparer med, og bliver ledt af. Det betyder, at fremtidens HR-medarbejder både skal kunne fungere som mentor, coach, leder og “mor”.

Laila Gyldenhøj fortalte på NOCAs årsdag 2019 omkring hendes arbejde med Millenniums gennem projektet ’Mobile First’. For at afprøve et mere agilt arbejdsmiljø var der fokus på at gentænkte: ledelse, mentorordning samt bonus. I stedet blev medarbejderne f.eks. belønnet gennem sociale aktiviteter som skabte et unikt sammenhold i temaet

Læs præsentationen her:

 

Leveraging cultural boundaries for leadership

 

Download PDF her >

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Network of Corporate Academies

Bliv en del af Danmarks førende HR netværk og skab øget værdi i egen organisation!

Log på

For at logge ind på NOCA.dk, skal du som NOCA medlem, benytte den mail adresse du har opgivet i NOCA, som brugernavn og der ud over det tilsendte kodeord. Har du problemer med at logge ind, kontakt da venligst webmaster på: noca@noca.dk
Glemt adgangskode? Klik her.

Få opdateringer og nyheder om NOCA's kommende aktiviteter. Tilmeld dig vores nyhedsbrev 'NOCAnyt' i dag!

Jeg giver samtykke til NOCAs brug af de data, jeg leverer, og jeg har læst NOCAs persondatapolitik.